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進入因「南投版熔爐案」遭監院糾正 南投縣府強調依法辦理
南投縣國小校長劉育成涉侵、性騷女學生案，南投縣政府遭監察院糾正。（資料照，記者張協昇攝）
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〔記者張協昇／南投報導〕南投縣國小校長劉育成涉及多起性侵、性騷女學生案，被外界喻為「南投版熔爐案」，監察院認為南投縣政府校園性別事件監督機制嚴重失靈，21日通過糾正縣政府，對此，南投縣府回應一切依法辦理。
南投縣政府新聞及行政處長蔡明志指出，縣府去年6月5日在網路貼出張姓校長涉性侵、性騷女學生訊息後，即成立檢舉專線，受理被害人提供證據，並在召開性平會後即命令張姓校長請假，使其遠離被害人，之所以9月5日才予以停職主要是8月16日新的性平法修正後才有停職法源依據，縣府完全依法辦理。
監察院指出，南投縣國小校長劉育成任教長達34年期間，涉性侵、性騷多名女學生，當年受害者勇敢出面舉發，經監察委員調查揭發多名資深教育人員知悉卻未依法通報處理，導致一再錯失處理時機造成多人受害，南投縣政府校園性別事件監督機制嚴重失靈。
監察院調查報告強調，去年年8月16日性平法修法前，固然沒有校長停職停聘規定，但依據教育部2018年7月6日函釋，南投縣政府即可由負責校長人事業務的權責單位循相關機制討論處理須否命劉校長暫離校園，或提請性平會討論對劉校長執行相關必要處置。
但南投縣政府卻僅要求劉育成請假，遲至監察院2023年9月7日通過糾舉案後，才自同年月16日起暫時停止劉育成校長職務，衍生劉育成自請假至停止職務期間，干擾調查、意圖掩蓋事實及透過民意代表施壓等情事。
對此，南投縣政府新聞及行政處長蔡明志表示，去年6月5日網路貼出張姓校長涉性侵、性騷女學生訊息後，縣府教育處即主動聯絡貼文當事人提供相關資料，並成立檢舉專線，受理被害人提供證據，並在6月8日召開性平會後依「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」命令劉姓校長請假，主要目的就是讓劉姓校長離開校園，遠離被害人，之所以9月5日才予以停職，主要是8月16日新的性平法修正生效後，才有停職法源依據。
蔡明志說，縣府對於民代的關心均予以尊重，但並不會改變應有的行政作為，去年12月7日召開性別平會後，依教育人員任用條例31條祭出重懲、解聘劉某、永不任用，解聘後也無法申請退休。
南投縣政府出示教育部函示，指未在新性平法修正前將劉姓校長停職，是因有請示教育部。（南投縣政府提供）
