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鎖定勞工票! 柯文哲拋加薪、年金改革、保障勞權政見

台灣民眾黨總統參選人柯文哲5日舉辦勞動政策記者會,台上說明政策內容。(記者塗建榮攝)

台灣民眾黨總統參選人柯文哲5日舉辦勞動政策記者會,台上說明政策內容。(記者塗建榮攝)

2023/12/05 16:08

〔記者林哲遠/台北報導〕民眾黨總統參選人柯文哲今(5)日召開「共創優質勞動環境」政策記者會,提出「企業賺錢,勞工加薪」、「友善環境,保障勞權」、「年金改革,刻不容緩」、「廣納人才,人權立國」等四大主張。

去年台灣勞工全年總工時為世界第六高,柯文哲指出,勞工承受高度壓力,職場環境不友善,據勞動部精算報告顯示,勞保基金早在民國106年就已經入不敷出,將在117年走向破產,潛藏負債高達11兆501億元,再不解決,不只是勞工的老年退休危機,更會是國安危機。

柯文哲接續提出四大綱領,首先是「企業賺錢,勞工加薪」,他主張儘速訂立《最低工資法》,不是定死3萬或33000元,要採取有科學基礎的公式,上市公司應有義務揭露員工薪酬水準及調整的資訊,落實企業ESG責任、營造對投資人更透明的市場環境。

在企業減稅上,柯文哲提到,立院民眾黨團今年已提案修正《中小企業發展條例》第36條之2條文,企業調高基層員工平均薪資給付水準時,加薪幅度自所得額中減除比率,從130%提高至200%。例如,當企業為員工加薪1000元,從營所稅稅額減除的金額,就從1300元增加為2000元,增加企業為員工加薪誘因。

柯文哲表示,第二項是「友善環境,保障勞權」,應該增加勞工家庭照顧假天數,並以就業保險形式,給付休假期間部分工資;同時,增訂以「小時」為單位的「親職假」,方便家長出席學校親職日、處理兒童突發狀況,友善勞工育兒需求;並把教師節、勞動節均列國定假日,避免「一家兩制」怪象,體現對教師的尊重。

面對非典型聘雇,承攬及派遣人力,柯文哲認為,不贊成要公家機關不要聘雇承攬及派遣人力,而是要檢討,何以該機制變剝削,應充分保障其權益,在分工合作下,增加效益;訂立《外送平台從業人員權益保障法》。

柯文哲進一步宣布,第三項是「年金改革,刻不容緩」,每年撥補1千億、若有超徵稅收再撥補;盡速召開年金改革國是會議,雖然2017年討論過但不了了之,要徹底檢討台灣社福制度的永續性,當時不處理到2024年只會更難處理,「做一個有責任的政府」,他也主張要提高勞動基金積效。

他解釋,勞工退休後的保障應有「勞退、勞保、長照」3大塊,勞退目前是雇主提撥6%,勞工可提撥0到6%,鼓勵勞工提到滿,政府再給獎勵;雇主固定6%,若願意再拉高,給稅率優惠,「平常儲蓄多,退休錢就多」,除了目前的全民健保,也應再比照健保設立「長照險」,每月繳幾百塊,因應未來龐大的長照需求。

柯文哲提出,第四項是「廣納人才,人權立國」,當前台灣勞動力不足,他提倡「壯世代計畫」任何阻止長者重回職場的法條,都應與時俱進修改。在移工部份,柯主張開放移工,「分類別、總額管制、人頭稅」,回歸市場機制。引進移工應該「國與國之間簽MOU」,強化國對國直聘,增設培訓機構、放寛移工自由轉換、減少移工逃逸動機。

最後,在留才方面,柯文哲主張,降低「移工留才久用方案」的門檻,開放符合資格之移工,得主動申請在台永居,中長期方面,訂定足以吸引移工留台之《新經濟移民法》,吸納國際人才。

柯文哲今日在新莊競選總部舉辦勞動政策記者會,提出四項勞工政見主張。(記者林哲遠攝)

柯文哲今日在新莊競選總部舉辦勞動政策記者會,提出四項勞工政見主張。(記者林哲遠攝)

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