離開
進入進用法律、公共政策人才 立院初審「審計人員任用條例」
民進黨立委林楚茵今於立法院司法及法制委員會質詢。（圖由林楚茵國會辦公室提供）
〔記者謝君臨／台北報導〕立法院司法及法制、財政委員會今（30）日舉行聯席會議，並初審通過已逾40年未修正的「審計人員任用條例修正草案」，因應審計業務有進用法律及公共政策專業人力的需要，增訂多元彈性的任用資格條件規定，並規範進用人數上限。
審計部書面報告指出，審計人員任用條例自1961年5月制定公布後，曾於1975年5月修正，之後未再作修正，迄今已逾40年，部分條文規定與現行公務人員考試、任用制度及相關法規存有差異，有必要修正調整，而這次修法重點之一，也包括增訂多元彈性的審計人力任用資格條件規定。
審計部指出，除具備會計審計、工程與資訊等審計人員核心專業知能外，因應審計人員職能轉型的實務需要，也有多元延攬具有公共政策、公共行政領域專長人員的需要，以發揮審計積極功能；再者，為落實監督預算執行、稽察財務上違法失職行為的審計職權，審計工作經常涉及法律專業知識，因此也有進用部分具備法律專長人員參與審計工作的需要。
初審通過條文規定，為應審計機關業務需要，得任用經銓敘審定綜合行政、法制等行政類職系有案且具有擬任職務任用資格人員，為審計、稽察、審計員、稽察員。以此資格任用的審計人員，不得超過審計機關編制員額數的10%。
此外，民進黨立委林楚茵今質詢時也提到，審計部欲增設審計人員多元任用，應鼓勵培養審計能力，尤以近年來工程、機械、資訊類公務員缺額嚴重，政府應研擬從進修、加給來吸引證照人才，才能有與民間爭才的本錢。
林楚茵表示，工程師在民間或公務機關都很搶手，以剛放榜的今年高考為例，土木、建築、電機類幾乎缺額，基層公務員平均年薪是70至80萬元，但業界工程師大概都有130至150萬元，雖然蔡政府上任後已加薪3次、累積加薪幅度11.4%，但在部分領域仍趕不上民間待遇，應研擬提供吸引證照人才的誘因。
對此，副審計長曾石明回應，對於有證照的公務員，在升遷考核時可以加分，所以具有證照者還是會比較有優勢。銓敘部次長朱楠賢則表示，去年修正「專門職業及技術人員轉任公務人員條例」，可以吸引民間的律師、土木技師、建築師用專業考試進入公部門，以高一點的職等任用。
林楚茵也說，審計機關需有社會經驗的人才，才能提高審計效能，建議從補助、加給來增加誘因，讓現任公務員願意去進修考照，外部人才也會願意加入。
