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進入黨務主管若隱匿性騷申訴案 賴清德：開除永不任用、通告各單位
民進黨自上週陸續爆發多起性騷擾及霸凌爭議，黨主席賴清德宣示推動三大黨務革新，賴清德今在中常會上表示，黨務主管只要隱匿將一律開除、永不任用並復知黨部其他單位、政府單位及公司。（資料照）
［記者陳昀／台北報導］民進黨自上週陸續爆發多起性騷擾及霸凌爭議，黨主席賴清德宣示推動三大黨務革新，秘書長許立明下午也在中常會說明「性平改善與性騷防治加強方案草案」。據轉述，賴清德表示，黨務主管只要隱匿將一律開除、永不任用並復知黨部其他單位、政府單位及公司。
根據民進黨發言人張志豪轉述，賴清德在中常會指出，從上個禮拜三到今天，民進黨接連爆發多起性騷擾及霸凌事件，有的發生在黨中央，有的發生在其他場合；發生在中央黨部的部分，黨中央已經籌組調查小組，而且現在也正一案一案的調查，已經有初步的了解，後續也會進入性平委員會的程序。
他說，這件事情凸顯民進黨在制度面與人員訓練及觀念的不足，無法即時制止錯誤行為、保護被害人、糾舉加害人，並有效補救錯誤的行為所造成的傷害。
賴清德指出，這週推動三大黨務革新。首先是加強通報機制，除了由受害人單位主管循黨內程序進行，再增加3項，可以直接向秘書長申訴；設立性平部主任專責信箱，只有性平部主任可以查閱、保護當事人隱私。
在外部機制機制部分，民進黨增設外部的社工支援系統，並與外部心理及法律專家進行保密合作，若同仁基於隱私及種種考量不願意內部通報，可以透過社工師協助連結資源，諮詢外部心理及法律專家，尋求專業的支持與協助，並且在最自在與安心的情況下訴說自己遭遇到的性騷擾，或更嚴重的性侵害的事件，而得到保護。
賴清德也重申「零容忍」處理原則，只要透過上述管道一定會進入性平程序，先由黨內性平小組、再由外部性平委員會協助保護當事人權益，在內部諮詢過程，經當事人同意的情形下，全程得有一名性平申訴委員會的委員陪伴，或者是心理輔導師來陪伴並協助他。
賴清德強調，只要黨務主管知情不報或有隱匿情事，查證屬實，一律開除，永不任用，情節嚴重還會移送法辦。也會把這個結果復知給包括在黨部其他單位、地方黨部，或者是在政府單位，甚至公司，「我們一定會復知這個情況，以追究他的責任，這個是在零容忍的處理原則之下」。
民進黨也修改黨內規定，由秘書長許立明、主席室主任周威佑、性平部主任李晏榕，正在進行黨內相關規定的修訂工作，目的就是希望建立一個更友善的性平工作環境。除了黨務革新也將進行「性平教育」。
他說，民進黨將推動修法，建立一個台灣社會性平更友善的工作環境，由行政院提法案，黨團一定會盡速進行修法，我們希望這一次的性平事件，不僅民進黨改善，也希望用民進黨改善的決心，然後去推動修法，建立全台灣更加性別平等的工作環境。
許立明也說明，民進黨因應近期性平案件，中央黨部提出「性平改善與性騷防治加強方案」草案，今天提出的報告主要是討論的初步方向，並以此草案為基本，未來也會與相關團體、專業人士及基層黨工等「由下而上、由外而內」針對該草案進行對話溝通，在傾聽及凝聚各方意見，讓機制更完善後，未來會明確建立，並提交中常會或中執會中進行通過。
許立明指出，這項草案的改善方向，分別為「防治」及「救濟」兩部分雙管齊下，防治策略部分透過書面聲明、行為準則和性平課程，加強本黨主管處理能力、與受雇員工性別意識，從源頭遏止性平案件發生；救濟部分透過新增申訴管道，包含增加外部管道與內部申訴機制，強化申訴方式。另透過明定處理準則（納入申訴委員會外部委員參與申訴救濟流程、明定各階段處理方式），改善性平事件救濟和處理流程。
民進黨發言人張志豪7日於中常會會後轉述。（記者塗建榮攝）
