離開
進入教育人員退撫新制朝野協商 全教總籲確保新舊基金永續
全教總理事長侯俊良。（資料照）
〔記者陳政宇／台北報導〕立法院今（13）日將進行朝野協商，決定112年教育人員退撫新制的法案內容，全國教師工會總聯合會召開記者會，呼籲朝野黨團進步立法，確保新制提撥制度的收益保障與長壽風險，以確保新制人員的權益。
全教總今與國民黨立委費鴻泰、陳以信、民眾黨立委賴香伶召開記者會，主張「一個反對、二個要求」，堅決反對二次年改，要求政府設計有保障、能永續的新制，要求政府盡速研議撥補機制入法，確保新舊基金都永續。
費鴻泰指出，距離明年學校老師入聘只有約半年的時間，這個法一定要處理，否則明年新聘教師年金、退休金的部分就沒有依據。現行制度是確定給付制，政府作為雇主，需負擔最後的給付責任；112新法改採提撥制，僅確定退休前提播、退休後就不負責，這是一個退步的立法。
費鴻泰並向總統蔡英文喊話，要求全面執政的民進黨須負起責任，國民黨絕對會捍衛軍公教的權益。
全教總理事長侯俊良表示，朝野黨團研議112新制時，應就幾項訴求充分討論並研商入法，包含確定提撥制衍生的長壽風險與保障不足，如何做好事先規劃；新制成立的儲金監理會，應有教師組織代表；新制成立的儲金管理會，應以教師組織代表及推薦的學者專家為主體。
侯俊良並呼籲，政府應善盡提撥責任與義務，刪除政府只提撥42年的規定。確定提撥制變數多，各種投資組合均應給予最低收益保障，以確保新制人員權益。
針對原退撫制度的永續，侯俊良提出3項主張，包含撥補立法，新舊基金都永續；導正錯誤，取消年改天花板；公平正義，返還年資補償金。
