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進入捍衛孩子受教權！黃秀芳打出「降低代理教師比例」教育政見
彰化縣長參選人黃秀芳（圖前排右3）、鹿港鎮長參選人施喻琁（圖前排左3）聯合在鹿港掃街拜票，也祝全縣教師在教師節快樂。（記者劉曉欣攝）
〔記者劉曉欣／彰化報導〕今天是教師節，彰化縣長參選人黃秀芳今天端出教育雙政見，黃秀芳強調，要讓彰化教育更好，就要「降低代理教師比例」，以及讓「代理教師領足12個月薪資」，因為投資教育就是投資下一代！
黃秀芳指出，彰化縣在停辦3年國小教師甄試後，今年終於恢復辦理；但國中教甄還是沒有辦理，這不只是讓返回家鄉教書的青年無法回來，更是嚴重影響學童的受教權，
黃秀芳強調， 根據「國民小學與國民中學班級編制與教職員額編制準則」，代理教師占比不得超過8％，但彰化縣長期以來都是超過8％，讓教師員額不足成為常態。而代理教師又因為一年一聘，在小校的教育現場實際情況，就是很可能年年都在換級任老師，尤其彰化縣代理教師只能領10個月薪資，又造成同工不同酬新問題。
因此，黃秀芳指出，再怎麼省都不能省教育的錢，提高正式教師員額才是根本之道，提升教育環境，讓我們的孩子受到更好的教育。因此，她當選之後，將會逐年補足正式老師員額，將代理敎師降低佔比在8%以下，而為了教育平權，縮短城鄉差距，降低代理教師比例部分，優先從敎育資源不足的偏鄉地區做起。
而為了落實新課綱、國家語言政策及充實教學現場多專長師資，黃秀芳也提出，敎甄考生如具第二敎學專長或證照者得特別有加分，鼓勵有志敎職考生備有第二敎學專長。 另外我也堅持教育平權，縮短城鄉差距，通過甄試老師優先遴派敎育資源不足的偏鄉地區。
黃秀芳今天與鹿港鎮長參選人施喻琁一起在鹿港地區掃街拜票，曾任教師的施喻琁表示，他認為代理教師只領10個月薪資非常不合理，同工就應該同酬才對。
