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進入軍中霸凌3年51件 長官同袍欺凌占35％
示意圖（資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕軍中霸凌時有所聞，甚至造成被霸凌者尋短。國防部最近送交立法院的「國軍罷凌參照教育部界定增符合實際狀況之樣態分析問題」報告，根據國防部統計，從2018年至2020年的「違反管理」案件共51件，其中以違反部屬職責（不服管教）65％最高，違反長官職責（違反管教）19％，同袍欺凌16％。
報告指出，在國軍教範規定中，雖無「霸凌」一詞，然在國軍領導統御中，若產生「不服管教」、「違反管教」或「同袍欺凌」等行為，即意同以語言、肢體、網路散布、詆毀等方式，欺凌、貶抑、排擠等不友善行為，對待長官、部屬及同袍者。
國防部指出，該部「違反管理」類型，包括不服管教（部屬對長官）、違反合理管教（長官對部屬）、平階言語挑釁肢體衝突（同袍欺凌），實則與校園界定6種霸凌樣態目的無異。
國防部表示，各部隊如發生上述情形，均要求「實情實報、儘速處理、提高處理層級至聯兵旅級（含比照）」原則迅速查處，並隔離保護當事人，對違反規定人員，依「陸海空軍懲罰法」及其施行細則檢討重懲，若涉違法者，即檢附相關證據，移送司法檢察機關偵辦。
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根據國防部統計，根據國防部統計，從2018年至2020年的「違反管理」案件共51件。（取自立法院網站）
