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進入軍方重要人事調動挨批是走馬燈 國防部澄清
國軍近來展開高階將領人事調整，有媒體質疑將領調動猶如如走馬燈，國防部強調各項人事皆依據「陸海空軍軍官士官任職條例」等規定進行。圖為接任總統府侍衛長的鍾樹明中將。（資料照，軍聞社提供）
〔即時新聞／綜合報導〕國軍近來展開高階將領人事調整，有媒體質疑將領調動猶如走馬燈，已破壞了人事制度。國防部今（2日）發布新聞稿澄清，強調各項人事皆依據「陸海空軍軍官士官任職條例」等規定，按程序召開人評會由委員共同評議後薦報。
國防部表示，國軍人事調整都按照職務屬性、任務需求、年班經管、職務歷練及個人特質等因素綜合考量，憲兵指揮官鍾樹明中將接任總統府中將侍衛長，是考量到他歷練完整、部隊實務管理經驗豐富、領導風格剛正，依當前任務需要，適宜接任侍衛長，可發揮領導及管理專才。
至於新任憲兵指揮部指揮官黃金財中將，曾任陸軍澎防部及六軍團中將指揮官等職，中將主官任期已達2年，並於任職六軍團指揮官期間，嫻熟北部及中樞地區防衛作戰、反恐應援任務，可迅速無縫接軌領導憲兵指揮部遂行特種警衛及中樞防衛等重要工作。
接下陸軍第六軍團指揮官的楊基榮中將，則曾任六軍團所屬21砲指部指揮官、蘭指部指揮官等重要主官職務，並任職陸軍第六軍團副指揮官1年1個月，累積在六軍團服務時間已長達3年1個月，熟稔軍團各項戰、演、訓及災害防救任務。
因此，以上國軍人事安排就職務適任性而言，均屬適切，且皆依權責按人事作業程序評選薦報。
