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進入認定郭冠英再任公職違法 保訓會駁回復審
郭冠英（圖）再任公職，保訓會認違法，駁回復審。（資料照，記者陳鳳麗攝）
［記者吳柏緯／台北報導］喧騰一時，受社會矚目的前臺灣省政府秘書郭冠英再任公職及申請屆齡退休案，郭冠英向公務人員保障暨培訓委員會提起復審救濟，保訓會認定郭冠英再任公職違法，日前決定復審駁回。
保訓會指出，省府辦理郭冠英再任秘書職缺的公開甄選程序，欠缺程序完備性，具有重大明顯瑕疵，且依法不得補正，基於維護人事的公平公正，因此銓敘部撤銷違法的銓敘審定處分，且郭冠英並無信賴值得保護的情形，銓敘部本於職權撤銷原違法處分，於法並無違誤。
保訓會也指出，郭冠英再任省府秘書的任用審查案既經撤銷，並溯及既往失效，郭冠英在申請退休時，已不具有現職公務人員的身分，自然無法依公務人員退休法辦理退休，銓敘部依法拒絕郭冠英屆齡退休申請案，於法有據。
保訓會主任委員李逸洋表示，保訓會職司公務人員的權益救濟，委員依據法律獨立行使職權，並以合議制多數決作成決定。省府辦理郭冠英再任秘書的甄選程序過於草率，違反一般作業時程，且未依徵才公告擇優辦理面試程序，不僅具有重大瑕疵，也讓各界懷疑因人設事，對於政府選才制度產生質疑。
李逸洋表示，郭冠英在省府僅工作14天就滿65歲，過4個月就要依法退休，省府決定進用郭冠英，也實際影響省府業務推展及人力運用。
保訓會於105年8月2日，復審決定書駁回郭冠英所提任用及退休復審案，並於105年8月23日公告於保訓會保障事件決定書查詢系統。
