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    勞保火上加油?勞動部長:年金快改革就不怕

    部長陳雄文說,只要年金改革在3年內過關,就不必擔心財務像滾雪球般惡化。(資料照,記者簡榮豐攝)

    部長陳雄文說,只要年金改革在3年內過關,就不必擔心財務像滾雪球般惡化。(資料照,記者簡榮豐攝)

    2015/12/10 15:14

    〔記者黃邦平/台北報導〕勞動部決定調高勞保投保分級上限,每年可增加保費收入48.46億元,但最快3年後給付金額就會快速攀升。部長陳雄文說,只要年金改革在3年內過關,就不必擔心財務像滾雪球般惡化。

    勞動部估計,勞保每年可增加保費收入48.46億元,未來3年平均每年增加給付18.45億元。陳雄文說,就他所知,像去年勞保收入約3000億元,支出約2500億元,等於還有盈餘500億元,另加上基金投資獲利達300億元,都有效挹注勞保財務,預計投保薪資上限調高3年後會支出會快速增加,第4年和第5年都約20幾億元,旦第6年又會快速增加。

    勞保現行投保薪資上限是4萬3900元,未來調高至4萬5800元,將有213萬餘人的保費跟著漲,每人每月要多繳38元,雇主負擔增加137元,總計每月勞工繳費會多11億元,資方負擔增加近30億元。

    勞工保險局長羅五湖表示,影響最大的是老年給付,以舊制的「一次請領老年給付」舉例,若以最高投保年資30年、45個基數推算,給付會增加8.55萬元,預計影響在5年後會完全反應。

    羅五湖表示,今年進行的勞保精算已完成期中報告,勞保基金約2019年入不敷出、2027年破產,還待細步調整,但和3年前那次精算差不多,也試算了調高到4萬5800元的影響,衡平費率只差0.23%,仍在可負擔範圍內。

    勞動保險司長石發基表示,假設2012年的勞保年金改革方案通過,預計可讓勞保撐30年到2042年。其中,除了調高保險費率,勞保年金將擴大採計12年投保薪資,都有助勞保財務。

    有記者問為何不一口氣將上限調到4萬8200元?陳雄文說,確實有工會提議,但是「留一點壓力給別人嘛」,調整也要考慮到雇主負擔,他也預估勞保年金改革方案可在3年內通過,萬一沒過,勞保財務就會像滾雪球般惡化。

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