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進入柯文哲嗡嗡嗡滿100天 公務員籲勿變「慣老闆」
台北市長柯文哲上任滿100天，與公務員間仍處於磨合期。（資料照，記者廖振輝攝）
〔即時新聞／綜合報導〕台北市長柯文哲今天就職滿100天，幾名公務員透過媒體表達對柯文哲的看法，雖肯定柯為市政系統帶來的效率與積極度，但仍認為柯的態度容易打擊基層士氣，尤其在刪減加班費上，希望該給的就要給，免得柯將企業文化引進公務體系，本身卻變成「慣老闆」。
中央社引述一名資深公務員的說法，稱柯文哲常在一些事情上未審先判，或在公共場合像「罵小孩」一樣訓斥，已明顯打擊基層士氣。
另一名在北市府工作4年的公務員也說，柯文哲做事講求「快」是優點也是缺點，雖然很有效率，但應該適時踩剎車，多了解一下再發表看法；他也認為，其實柯並沒有是非不分，像柯總是在第一時間相挺公務員的態度，也讓基層很感動。
但對於柯文哲在2月時曾提出將刪減加班費，或改成績效獎金發放的做法，受訪公務員大多難以接受。
多數公務員都認為，柯文哲上任後，步調變快，業務量變多，加班時間有增無減，基層雖願意配合，但不能「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，加班費不能省，一但刪減，最基層的公務員受害最深。
加班費改成績效獎金方面，資深公務員也覺得不可行，因為公務體系大多是一般行政工作，績效評定會有困難，例如開公務車的司機，豈不是永遠都領不到獎金？
