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進入同仁仁愛之家換舵手 盼打造長照典範
雲林縣老人福利保護協會執行長林金立（右）接任同仁仁愛之家董事長。（記者林國賢攝）
〔記者林國賢／雲林報導〕雲林縣林內鄉同仁仁愛之家新任董事長林金立昨走馬上任，林金立表示，台灣已進入高齡社會，但目前社區照顧體系仍然薄弱，政府應先主導強化，避免社區照顧體系財團化、被壟斷化，他建議現階段先採稅收制籌措長照財源，落實長輩在地安養、照顧。
林金立建議 稅收制籌長照財源
同仁仁愛之家原是安置遊民、貧民救濟院，成立迄今已六十年，轉型為老人照顧機構，三年前率先自日本引進「自立介護」照顧新觀念，推動零約束、零尿布自主生活，成果豐碩，多位老人恢復基本生活機能，更有生活尊嚴，已成為國內自立介護示範推動中心機構。
同仁仁愛之家上月召開董事會，決議聘任雲林縣老人福利保護協會執行長、同時是新任閣揆林全長照政策重要智囊的林金立擔任董事長，原任董事長楊文榮聘為榮譽董事長。
林金立表示，根據他長期在社區推動日照服務實務經驗，日照中心是最適合銜接醫療與長照的地方，政府應該放寬居家醫事人員進入日照體系服務，讓長輩平日即能獲得最適當的醫療照護，活得健康與快樂。
林金立指出，針對長照財源爭議，他認為在台灣社區體系還未真正茁壯前，實施保險制將使人員、經費被大型機構吸收，反而不利落實在地照顧政策方向，應採稅收制先強化社區照顧體系，讓長輩都能獲得最適當的照顧服務。
昨日仁愛之家以感恩茶會方式，感謝林金立、楊文榮分別擔任董事長與榮譽董事長，雲林縣長李進勇、立委張麗善、林內鄉長張維崢等人到場祝賀。
李進勇表示，長照是未來國家重要方針，雲林縣老人人口逾十六％，全國排名第二，縣府會與同仁及縣內相關社福團體密切合作，建立完善長照體系。
林金立表示，同仁已成功建立零約束、零尿布照顧模式，未來會持續與日本友好長照機構合作，導入更新更優質照顧模式，成全國機構典範。
