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進入居服員不足 偏鄉加給盼留人
2015/11/19 06:00
〔記者王秀亭／台東報導〕台東縣居家服務員長期不足，縣衛生局長期照顧科表示，目前全縣有兩千多人接受長期照顧服務，但提供服務的居家服務員只有一百四十七人，且以中高齡、二度就業者居多，年紀在四十歲以上者就超過八成，還有近六十個缺額待補足，盼有新血加入服務的行列。
長照科長劉鳳琴表示，為持續招募居服員，衛生局每年都會委託一粒麥子基金會、台東聖母醫院等單位辦理居家服務員培訓課程，今年開了十個班，報名上課的人數卻有限，通過培訓取得資格後，願意接受衛生局媒合，進入承辦居家服務單位，擔任居服員的更是寥寥可數。
劉鳳琴指出，居服員無論刮風下雨，都需奔波每個個案住家，部分個案家屬甚至把居服員當鐘點女傭，造成服務員無法適應，且養護機構照顧服務員或醫院私人看護工作環境穩定，收入相對較高，都是造成居服員流失的主要原因。
提升時薪、在地照顧在地
劉鳳琴說，這種情形不只台東，全國居服員也大缺五萬人，為了解決人力留不住的問題，中央已經研擬將居服員的時薪由兩百元提升到兩百五十至兩百七十元，若投入偏鄉服務每月加給一千元，針對資深居服員，每周服務超過一百三十小時以上，當月薪水再加五百元，未來更會落實在地照顧在地，讓居服員不必四處奔波，只希望有更多民眾一起來照顧住家附近的失能長輩。
