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進入護理能力不足惹議 中榮嘉義分院：誤會
台中榮總嘉義分院護理人員投訴，質疑醫院生意差，為什麼怪罪基層護理人員？（記者丁偉杰攝）
副院長失言？院方澄清講的是人力
〔記者丁偉杰／嘉市報導〕「護理人員是能力不足，而不是人力不足。」台中榮總嘉義分院最近傳出某位副院長，在醫院經營管理會議上這一席話，引爆基層護理人員不滿，投訴本報，質疑醫院生意差，為什麼怪罪基層護理人員？院方回應，醫師、護理人員皆具專業能力，所指之事乃子虛烏有，「完全是誤會。」
中榮嘉義分院有二位副院長，包括黃志峰、王立敏，投訴者未點名是哪一位失言，引發院內醫護關係緊張；王立敏昨代表院方說明，他在經管會議提到「標竿學習」，以提昇人力素質，講的是「人力」，不是「能力」，結果被誤傳，誤會一場。
據了解，該院每週固定召開經管會，院長、副院長、一級主管及護理幹部出席，最近，王立敏在會中指導標竿學習，事後，院長室收到「員工寫給院長的一封陳情書」，不滿王的發言，院方趕緊召集護理長開會「消毒」。
基層不滿投訴 少人怎怪罪護理能力
投訴者提出多項質疑，指因為少人力，就怪罪護理人員能力不足？申請加班，被懷疑是能力不好，導致需要加班？醫院評鑑把專科護理師（醫助）納入護理部充當護理人數，但實際臨床「護病比」亂七八糟，急診大夜護理人力為一人？醫院走了一批醫師後，生意差了許多，「憑哪一點說我們能力不足？」
院方：去年評鑑優等 營運正成長
院方表示，去年增加護理人力後，「護病比」急性病房一比三，慢性病房一比十，符合醫院設置標準人力，去年評鑑優等；員工加班以「時」為計算單位，於加班後六個月內補休完畢，或於一個月內提出請領加班費，目前請假系統因與中榮整合，新舊系統不相容，因而產生誤會；急診大夜至少有三名護理人力。
院方也強調，醫院自一百年與中榮垂直整合後，醫師多由中榮輪調派任，服務屆滿即返中榮，部分醫師離職係屬個人生涯規劃，現有醫師數並未減少，較去年同期增加六人，營運上不因醫師調動而衰退，呈正成長。
