教甄無錄取標準 考生嘆無所適從
2018/07/13 06:00
〔記者邱灝唐/台南報導〕台南市昨日公告一○七學年度市立國小教師聯合甄選榜單,其中資訊教師的正式缺額將近一半,但許多考生質疑,簡章未明訂錄取標準或門檻,根本不知道落榜原因。市議員陳怡珍要求市府務必檢討甄選制度,以求公平、公正、公開。
連三年不足額錄取 議員籲檢討制度
陳怡珍指出,今年台南市教師甄試於七月十二日放榜,即將於七月十八日介聘分發作業,簡章上的資訊,正式教師明訂卅五個缺額,事後放榜僅錄取十九人,而且已連續三年不足額錄取,讓長期準備的考生無所適從,直言「心好累」。
教局:每年門檻不同 制度公平公開
教育局回應,由於每一年的試題難易度與考生綜合表現不同,因此才未設置最低錄取門檻,並依本年度教師甄選簡章的規定,「錄取標準由教師聯合介聘甄選分發小組決定,得不足額錄取」辦理;教育局強調,各類科教師甄選均秉持一致性標準辦理,甄選制度公平公開。