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進入北市勞檢大醫院 18家統統不合格
勞動局針對北市醫療院所勞動條件的檢查結果，台大醫院違規項目6項最多。（資料照)
〔記者何世昌、謝佳君、林惠琴、黃以敬／綜合報導〕台北市政府勞動局昨公布去年十一月，針對全北市醫療院所勞動條件的檢查結果，不合格的醫院共計十八間，以台大醫院違規項目六項最多，其次是三軍總醫院、台北市聯合醫院仁愛院區、台北市聯合醫院松德院區也違反五項。
近9成未給付加班費
勞動局針對北市僱用五百人以上的十八間醫療院所勞檢，結果全數不合格，其中近九成未給付加班費、逾七成未依規定召開勞資會議、逾五成超時工作。
台大醫院違規六項居冠，包括延續性工作應為不定期契約、延長工作時間未依規定加給工資、未依規定置備勞工出勤紀錄、延長時間超過法令規定、每七日中未有一日之休息作為例假與工作滿一年者，未給予特別休假。台北榮總醫院僅違規一項「未依勞基法發放加班費」。
台大違規6項最多
台大醫院回應，包含延長工時依法報備、補發加班費、給予特休等均已改善，其餘三項也將配合政府政策；三總則指已全數改善完畢；台北市立聯醫回應，因聯醫為公立醫院，加班費預算編列受規範，每年只能編列約一千五百五十萬元，僅足夠半年需要，不足部分則讓員工擇期補休。
勞動局長賴香伶表示，醫療機構普遍有盈餘，但基層護理人員勞動條件惡劣，將主動致函衛福部檢查結果，並提議於評鑑時增加「勞動權益項目」，改善醫療勞動環境。
勞動部將嚴查11類行業
此外，去年全國勞檢近五萬家機構，雇主最常違規前三名，包括加班費沒依規定發放、沒備妥員工出勤紀錄或記載有問題、員工每月加班逾法定四十六小時等，可處二萬至四十五萬元罰鍰；勞動部職安署進一步表示，今年將針對金融保險、物流、醫療院所、派遣、保全及工讀生等十一類行業及對象，發動全國性勞檢，其中，針對電子零組件製造業，更將實施全面普查。
