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    北市勞檢大醫院 18家統統不合格

    勞動局針對北市醫療院所勞動條件的檢查結果,台大醫院違規項目6項最多。(資料照)

    勞動局針對北市醫療院所勞動條件的檢查結果,台大醫院違規項目6項最多。(資料照)

    2016/01/12 06:00

    〔記者何世昌、謝佳君、林惠琴、黃以敬/綜合報導〕台北市政府勞動局昨公布去年十一月,針對全北市醫療院所勞動條件的檢查結果,不合格的醫院共計十八間,以台大醫院違規項目六項最多,其次是三軍總醫院、台北市聯合醫院仁愛院區、台北市聯合醫院松德院區也違反五項。

    近9成未給付加班費

    勞動局針對北市僱用五百人以上的十八間醫療院所勞檢,結果全數不合格,其中近九成未給付加班費、逾七成未依規定召開勞資會議、逾五成超時工作。

    台大醫院違規六項居冠,包括延續性工作應為不定期契約、延長工作時間未依規定加給工資、未依規定置備勞工出勤紀錄、延長時間超過法令規定、每七日中未有一日之休息作為例假與工作滿一年者,未給予特別休假。台北榮總醫院僅違規一項「未依勞基法發放加班費」。

    台大違規6項最多

    台大醫院回應,包含延長工時依法報備、補發加班費、給予特休等均已改善,其餘三項也將配合政府政策;三總則指已全數改善完畢;台北市立聯醫回應,因聯醫為公立醫院,加班費預算編列受規範,每年只能編列約一千五百五十萬元,僅足夠半年需要,不足部分則讓員工擇期補休。

    勞動局長賴香伶表示,醫療機構普遍有盈餘,但基層護理人員勞動條件惡劣,將主動致函衛福部檢查結果,並提議於評鑑時增加「勞動權益項目」,改善醫療勞動環境。

    勞動部將嚴查11類行業

    此外,去年全國勞檢近五萬家機構,雇主最常違規前三名,包括加班費沒依規定發放、沒備妥員工出勤紀錄或記載有問題、員工每月加班逾法定四十六小時等,可處二萬至四十五萬元罰鍰;勞動部職安署進一步表示,今年將針對金融保險、物流、醫療院所、派遣、保全及工讀生等十一類行業及對象,發動全國性勞檢,其中,針對電子零組件製造業,更將實施全面普查。

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