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進入勞動部「明師高徒」變調 學員控訴遭剝削／每月工時逾210小時、薪水僅萬元
勞動部推動「明師高徒計畫」。（資料照，記者陳志曲攝）
〔記者陳炳宏／台北報導〕勞動部三年前開辦「明師高徒計畫」，希望將小型事業單位或自營作業者師徒訓練學習制度化，參與計畫的Apple（化名）小姐昨天出面指控說，最初只說每月至少 一百小時，結果卻是每月工時超過二百一十到二百卅個小時，月薪依舊只有一萬元，幾乎每餐都只能靠十五元乾麵果腹。
「明師高徒」用意在於給非在學未就業青年提供彈性與個別的學徒制訓練。師傅指導每名徒弟，每月可獲勞動部補助五千元，徒弟則獲補助一萬元。
Apple投訴五月初申請，轉介至台中某金工師傅作學徒一年，雙方說好補助之外，另有月薪一萬元。豈知在契約起始日（五月廿日）前，就被要求提前於五月五日上工，九月廿七日被師傅以LINE辭退，且只付三個月薪水。
Apple流淚表示，雖約定月休四天，卻經常是師傅前一天才臨時宣布隔天可休假，剩下三天由師傅任意決定。五到八月的每月收入只有一萬元月薪，九月才獲得勞動部三個月份的補助，幾乎餐餐以乾麵果腹。
九五聯盟表示，已接到其他案例通報，勞發署應予追究，建立申訴解決機制，並讓學徒回歸勞基法保障。
師傅若有過失 廢止資格
勞發署表示，此計畫為師徒合意議定的訓練關係，非雇用關係，不適用勞基法，但已展開調查，若師傅確有疏失，將廢止資格。民眾參訓過程如有不當訓練，可隨時向勞發署反映，也會研擬增加訓練時數上限及休假天數。
