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進入國假砍7天 勞團：縮工時玩假的
2015/09/12 06:00
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部最近公告，勞基法施行細則將刪減青年節等七個國定假日；有工會團體認為，明年起勞工「單週四十工時」已經是遲來正義，竟然反手刪了勞工七天國假，難道是「精神分裂」？勞動部解釋，此舉是讓全國休假一致，已經爭取各界最大共識。
勞動部︰為求全國休假一致
勞動部預定刪除的國定假日有元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日等七天，主因是配合明年起勞工每週正常工時縮減至四十小時，比照公教人員，部分國定假日改為「只紀念、不放假」，估計約有尚未實施週休二日的二百廿萬勞工受影響。
高教工會、團結工聯、台北市產業總工會認為，儘管實施「週休二日」，勞工仍有可能在這幾天出勤，只要沒有特別約定，依法仍可要求給付雙倍工資或要求擇日補休。
他們強調，台灣勞工的年工時達二一四一小時，比ＯＥＣＤ國家平均多了三七一小時（約四十六天），在全球僅微低於墨西哥、哥斯大黎加與南韓，早就明顯「過勞」，修法縮減工時是理所當然，沒想到馬政府在任期最後階段博取落實四十小時工時政見美名，卻放任勞動部背道而馳。
捍衛權益 勞團要求立刻撤回
勞團認為，翻遍立法院決議，也沒看到縮減工時修法有包含這項配套，要求勞動部立刻撤回，也要求立法院在備查時應予駁回，還給台灣勞工最基本的權益。
勞動部表示，願尊重不同的聲音，但修法前已經盡力爭取最大共識，去年辦了卅場座談，勞、資、學、政各界都支持讓全國假日齊一，目前勞基法採雙週八十四小時工時，但除了比公教人員多了這七天國定假日，另外還有勞動節，明年起工時縮減，即使這七天不再列為國假，總工時仍然明顯下降。
勞動部解釋，至於勞團提及遇上假日上班可雙薪或補休，實際上正好排到這天上班的畢竟有限，影響有限。
