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任職滿半年擬修法可申請育嬰假

2014/10/21 06:00

為鼓勵企業提供友善生育婦女措施，勞動部研擬放寬育嬰留職停薪育嬰假工作年資門檻，將現行規定受僱者「任職滿1年後」才可請領育嬰假，放寬到6個月即可申請，最快明年提出修法草案實施。

勞動部研擬修改《性別工作平等法》，將任職年資由1年縮短為6個月，雇主可提前獲得保費減免，勞工也可提前申請育嬰假。（記者甘芝萁）

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