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進入台北市府連2年 離職人數破2千
議員指涵蓋基層到九職等官員 人事處︰中央新增高職等單位 因此出現跳槽
〔記者甘孟霖／台北報導〕前台北市長柯文哲行事作風強硬，曾造成北市府官員離職潮，被外界稱「柯政猛於虎」。不過議員陳慈慧指出，現任市長蔣萬安上任以來，近兩年每年也都有超過兩千人離職，且離職潮涵蓋基層到九職等以上官員。人事處表示，近年公職報考數降低，加上中央新增許多更高職等單位，因此出現跳槽情形，市府會爭取提高職等、待遇，缺額部分則先以約聘僱方式減輕公務員壓力。
市府︰爭取提高職等、待遇
陳慈慧指出，根據統計近三年北市府每年離職人數都超過兩千人，二○二二年柯市府交接蔣市府，當年離職人數高達二六一八人、二○二三年二四二六人，今年截至十月底，就已累積二三三七人離職；當中薦任九職等以下公務員為大宗，近兩年離職數分別為二三○四、二一九○人。
稅捐處、聯醫、消防局離職最嚴重
陳慈慧說，公務員離職原因很多，近兩年除基層出現跳船潮外，連薦任九職等的主管，還有簡任文官的離職狀況也非常嚴重，去年高達一二二位，今年截至十月就有一四七人，讓外界覺得台北市政府讓人待不下去，從上到下都在離職。
陳慈慧補充，近年來稅捐稽徵處、聯合醫院跟消防局三個單位離職狀況最為嚴重，幾乎每年都在輪著當離職人數第一名。而根據去年台北市府員工的滿意度調查，員工最不滿意的部分包括工作壓力、職涯發展機會以及組織溝通等部分，員工表達工作過量甚至需要加班的人，大概佔兩成六到兩成八之間。
陳慈慧表示，工作量大需要加班，再加上單位缺額未補的狀況環環相扣，都是造成市府工作環境越來越惡化的惡性循環，北市府應該正視相關問題。
千餘缺額 先以約聘僱因應
對此，人事處長張建智說，除有些單位工作壓力本來就比較大，另外近年民眾報考公務員比例也有所降低，加上中央陸續成立、升格新機關，如環境部升格、數發部成立等，職等、薪水都較高，也吸引公務員跳槽過去，市府有向中央爭取提高職等、增加待遇，希望將人才留下。
他說，目前市府還有一千多個缺額，先以約聘僱來因應，也有請各單位盤查業務，核心業務再由公務員處理，將助理類的工作交由約聘僱，分工不讓公務員壓力過大。
