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進入醫院發紅包了／振興年終獎金達4個月 新光調薪又發獎勵金
新光醫院2月起調薪，另加發3千元特別獎勵金。（資料照）
〔記者林惠琴、邱芷柔／台北報導〕醫療職場受到關注，總統當選人賴清德將照顧醫療人員列為重要政見，響應政府調薪政策，台北醫學大學附設醫院今年一月起調薪四％，馬偕醫院調薪四．五％，新光醫院二月起也調薪三％至五．五％；各醫院年終獎金最高可達四個多月，並加發其他獎金。
馬偕元月起調薪4.5％
新光醫院副院長洪子仁表示，疫後醫院各職類人員流動率高，今年二月起依員工考核調薪三％至五．五％，平均四．六％，年終三到三．七五個月，另加發三千元特別獎勵金。
洪子仁提到，該院去年十一月實施輪值三班護理人員加薪一六八○元，十二月幸福企業育嬰補助方案可核發最高十八個月共十八萬元，已有六十四人申請，其他尚有到職第一個月核發簽約獎金七萬元、提供四年免費住宿等。去年十二月護理人員離職較十月降低四十一．七％，關床數也由九十一床降至七十四床。
馬偕醫院去年十二月發放耶誕獎金三千元、特別獎勵金四萬五千元，今年一月起員工調薪四．五％，年終獎金一個月、春節特別獎金二萬八千元及職員獎金一萬三千元，併一月薪資提早發放。
北醫附醫今年一月調升員工薪資四％，年終獎金比照去年發放一．五個月，另有考核獎金、春節禮金及獎勵金。
振興醫院年終獎金平均三個月，最多四個多月，另有特別獎金平均三個月。
台大醫院、三軍總醫院、台北榮總比照公務人員辦理，年終獎金至少一．五個月。
長庚年終今開會討論
長庚醫院年終獎金向來堪稱醫院之最，像去年發放五個月再加上二萬元疫情獎勵金紅包。院方表示，今天開會討論。
洪子仁強調，在醫療機構衡量財務狀況為員工加薪時，盼政府每年健保總額成長率達六％以上，總額點值每點低於○．九五元就啟動補償機制，提高機構經營韌性。
振興醫院年終獎金最多4個多月。（資料照）
