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進入護理人力荒 執業率跌破59％
近年護理人員執業率
疫情3年 流失不少護理人力 部分醫院缺口近200人
〔記者林惠琴／台北報導〕今日是國際護師節，但最新出爐的護理人員執業率跌破五十九％，降至五十八．四％。護理界坦言，最近業界話題都是找不到人。醫院人士也透露，COVID-19疫情三年流失許多護理人力，隨著醫療量能需求恢復，護理工作負荷倍增，不少醫院缺口達一、兩百名。
根據中華民國護理師護士公會全聯會每月統計，去年十二月護理人員執業率五十九．二％，創下五年同期新低，今年五月更降至五十八．四％，含六十五歲以上領證共卅一萬八二五四人，僅十八萬五九○一人執業。
該會最新護理人力監測指標顯示，去年執業以醫院六十四．四％最高，其次診所十五．四％、長照機構八．六％。首次執業會員人數七五二七人，為近十年最低，較二○二一年八四四七人減少近千人。執業會員平均年資已拉長到十四．○四年，是近十年最長，也突顯新血挹注少。
高風險、高壓力、過勞卻低薪
護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜表示，護理工作每天處在高風險、高壓力、過勞與低薪環境。最近走訪很多地方公會，見面話題都是找不到護理人員，很多新進人力留不住，資深護理師又陸續轉職或離職。
紀淑靜提到，目前護理職場面臨非常多困境，例如護理系招生不足，可預期護理人力越來越短缺；護理薪資與工作負荷不成比例，影響就業意願與留任。她認為全日平均護病比應修訂調整為三班護病比，以符合勞動條件。其他還有醫療職場暴力、長照衝擊等，都需要政府積極處理。
醫院人士透露，疫情這三年護理人員流失超多，各醫院均有關床。他解釋，不是所有人都待專責病房領補助津貼，但其實在一般門診、病房工作也有風險，且不少人薪資僅三萬多元，家人便建議換工作。
醫療能量恢復 工作負荷更龐大
醫院人士指出，指揮中心撤了，醫療能量恢復，過去關掉的病床、暫停的手術需求逐漸浮現，在職護理人員工作量更大。有些醫院有一、兩百名缺口，現有人力要照顧更多患者，萬一調度不來，可預期再關病床或開刀房，將影響病人權益。
醫院人士指出，醫院主要營收來源是健保，健保給付低連帶影響護理人員收入，政府應設法改善職場待遇、增加誘因，讓流失人力回籠，否則很擔心未來沒有護理師。
