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進入台大校園徵才博覽會 台積電年薪200萬 搶6千名畢業生
台大校園徵才博覽會昨日舉行，共有448個企業攤位參與，讓學生可以更深入了解企業文化與徵才資訊，圖為台積電員工向學生們介紹工作內容。（記者方賓照攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕企業搶人才熱季！台灣大學校園徵才博覽會昨日率先登場，疫情後首度實體加線上，共有三一○家企業、四四八個攤位，如半導體龍頭公司台積電釋出六千個職缺向新鮮人招手，碩士畢業新進工程師平均年薪上看二百萬元，部分企業董座親自出馬徵才，也有新創軟體科技公司喊出起薪十三萬元招募優秀工程師。
台大校長陳文章表示，徵才博覽會以「永續、智能、新經濟」為主軸，企業最在意學生的能力包括專業能力、同儕相處能力、忍受挫折能力及自主學習能力，台大生多有跨領域專業，文學院也有學生修習電資學院課程，目前已有三成台大學生跨系院修課。
美商製造業提供股票、購車貸款福利
包括台積電、華碩、群創、台達電、台泥、鴻海、和泰車、聯發科等昨都積極搶才，台積電釋出六千個職缺要招生新鮮人，碩士學位新進工程師的平均年薪上看二百萬元，而推出繁體中文版「AI聊天」的新創軟體科技公司Mixer Box則喊出起薪十三萬元招募工程師。
有別於半導體等大企業搶才攻勢，另有美商製造業祭出以員工價認購美國總公司股票及提供卅六萬元免息汽車貸款等附加福利，還有電信業者祭出了每個月十天居家上班之友善職場招徠。
電機資工生拿到聘書 園藝生心情忐忑
台大園藝系大四李姓學生表示，電機資工等系學生還沒有畢業可能就已拿到聘書，園藝系沒有如此機會，對於就業，心情有些忐忑，但也覺得可不受專業限制，未來海闊天空。台大電資學院陳同學則表示，已有不錯的機會考慮中。
上銀科技董事長卓文恒表示，台大畢業生的學術專業有口碑，亦具有國際觀和創新能力，是企業需要的人才特質，台大校園徵才規模全國最大，企業搶訂台大攤位比五月天演唱會的票更難搶。
陳文章也表示，少子女化是台灣的嚴重問題，加上科技進步很快，台大也發展智能AI學習，例如ChatGPT應是創新學習的利基，而非抄襲工具，台灣如有好的環境和優沃薪資，就可吸引國內外優秀人才。台大校方估徵才博覽會約吸引四、五萬人參與。
