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進入二林中科園區設立後 二林工商畢業生 當紅炸子雞
為尋覓人才，永鉅公司帶老師及學生到廠了解作業情況。（資料照，記者顏宏駿攝）
〔記者顏宏駿／彰化報導〕 彰化縣二林中科園區設立之後，不少科技業者進駐，紛紛透過管道尋覓在地人才，當地二林工商畢業生頓時成為「當紅炸子雞」，尤其機械、電子、電機科一畢業就有三、四萬元薪水，不但能留在家鄉工作，薪水福利又比傳統產業好。校長劉玲慧說，政府應設立媒合平台，或在當地設立職訓中心，提昇在地就業率。
廠商搶人 畢業就有三、四萬元薪水
從事龍門加工機製造、銷售的永鉅精密科技，由總經理陳正芳親自到二林工商開說明會，並接送學生到工廠參觀，實地了解工作環境。該公司表示，目前政策是鼓勵員工在職升學，還會安排員工到國立勤益科大進修。
劉玲慧說，許多廠商都到二林工商徵人，由於這些科技大廠需要的「技術員」，只要高職生就可勝任，若是「在地」畢業生，不但穩定性夠高，也能立刻上線工作。近年來廠房的興建很快，「大家都缺人才」，但二林工商絕大部分學生都想要繼續升學，根本無法提供足夠人才。
學生想繼續升學 人才庫待擴充
就她了解，今年願意留下來家鄉就業的不到一成（約四○人），這樣的人力對廠商來說真是「杯水車薪」；劉玲慧表示，前來徵才的廠商，應該讓孩子了解升遷和就學的管道為何？讓學生有努力目標，才有吸引力。
劉玲慧也建議，二林中科園區位置較偏遠，人才庫相對貧乏，公部門應該有媒合工作和在職進修的平台，且人才庫不只侷限於二林，應該擴及全彰化縣甚至雲林縣；其次，為了讓二度就業人士獲得機會，廠區應有「職訓中心」，直接提供人才培訓。
