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進入43%女性遭職場性騷擾 9成怕影響工作不敢說／婦女基金會調查 襲胸、摟肩等肢體騷擾高達63.5%最多
現代婦女基金會則選在昨日公布「女性職場性騷擾大調查」結果，發現43%女性曾遭遇職場性騷擾，其中近9成被害人因擔心異樣眼光、怕影響工作而隱忍不說。(取自現代婦女基金會網站)
〔記者羅綺／台北報導〕3月8日婦女節，總統蔡英文昨天上午在臉書發文祝福每一位婦女朋友「婦女節快樂」，她在影片中也提到，希望有天翻開報章雜誌，不會再看到「女強人」這個詞彙，一如我們從來不會看到「男強人」3個字一樣。現代婦女基金會則選在昨日公布「女性職場性騷擾大調查」結果，發現43%女性曾遭遇職場性騷擾，其中近9成被害人因擔心異樣眼光、怕影響工作而隱忍不說。
基金會1月8日至2月16日網路問卷調查共回收1057名女性問卷，43%女性曾遭遇職場性騷擾。其中，襲胸、強吻、摟肩等肢體性騷擾比例最高，佔63.5%；其次為開黃腔等言語性騷擾，佔60.9%；另外如眼神打量、不受歡迎的追求、散播性相關圖文等佔比37.1%。
僅10.3%被害人提行政申訴
調查也顯示，超過8成性騷擾行為人每天出現在受害女性的工作環境中，危害其身心安全。
87％公司未立即糾正或補救
「性別工作平等法」施行至今已20年，其中第13條明定，30人以上公司須制定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法。但調查指出，僅10.3%女性被害人向公司提出行政申訴，89.7%因擔心異樣眼光或被質疑、公司氛圍或機制對被害人不友善、權力不對等下難以開口等因素，隱忍不說。
性騷擾事件發生後，有87.3%公司未採取立即糾正或補救措施，其中64.2%是因被害人未告知公司，23.1%則是公司雖知悉性騷擾事件卻未處理。基金會董事王如玄呼籲主管機關站出來，要求企業落實。
北市去年性騷案增加近1倍
北市勞動局就業安全科長施貞夙表示，據統計，去年台北市性騷案比往年增加近1倍，但在訪談及調查過程中，被害者常常因公司壓力、職場文化影響而撤案，導致申訴到審議間案件數量少一半。
施貞夙指出，台北市30人以上公司約8000多家，7052家已完成防治措施，佔比約88%；107年起，台北市發展及推廣「性別平等認證」，截至去年底雖僅12家取得認證，但希望進而改變職場文化。
