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進入台北／員工滿意度調查 柯連3年下降
2020/12/13 05:30
〔記者楊心慧／台北報導〕台北市長柯文哲2014年上任後開先例，進行首長互評、員工滿意度調查，但台北市議員陳怡君索資後發現，今年度北市府員工滿意度調查報告，柯文哲滿意度連3年下降，其中市府員工對局處首長、柯文哲抱怨連連，被指動不動就要懲處同仁，不願聽基層意見，讓陳怡君直呼，每年都做滿意度調查，問題卻不見改善，柯應好好傾聽基層聲音。
怨首長動不動就要懲處
柯文哲昨出席「2020晚安台北半程馬拉松城市交流賽」，被問到滿意度連3年下降，他僅表示，反正就是有升也會有掉。
柯：有升也會有掉
台北市政府副發言人戴于文表示，員工滿意度是提供首長管理參考用，目的在於讓市政推動更為順利，不應淪為政治工具。至於市長滿意度下降，柯上任後重視內部調查，也針對市府同仁的建議檢討改進。
陳怡君表示，研考會的資料顯示，今年度北市府員工滿意度調查報告，機關首長與柯文哲市長評價及評分3年來逐年下降，員工對柯文哲的滿意度從2018年的58.28％，去年降至54%，今年僅剩48%。陳怡君舉例，市府員工抱怨，柯市府領導管理有問題，機關首長強勢，說話不客氣，甚至動不動就說要懲處，不管工作量是否超出同仁負荷，已有好幾人身體免疫系統發生問題，當初柯盼透過調查了解市府員工對工作現況的評價，了解哪裡需改善，沒想到滿意度越來越差。
