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進入大學校長遴選辦法 增「管中閔條款」
教育部修改「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」，人事處長陳焜元說明，未來國立大學校長候選人應揭露重要職務資訊，且不得和遴選委員為同一間企業的董監事，外界認為這是「管中閔條款」。（記者林曉雲攝）
候選人應揭露重要職務資訊 與遴委不能同企業
〔記者林曉雲／台北報導〕台大校長管中閔參加校長遴選時，未揭露擔任台灣大獨董，和擔任校長遴選委員的台灣大副董蔡明興未利益迴避，引起質疑，教育部修改「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」，未來國立大學校長候選人應揭露重要職務資訊，且不得和遴選委員為同一間企業的董監事，外界認為這是「管中閔條款」。
未來1年5校需選校長 將適用新制
教育部人事處長陳焜元昨表示，在大學法規範架構下，針對過往爭議進行修法解方，盼未來校長遴選可更有效率且少爭議，未來一年間須遴選新校長的學校，有高雄餐旅大學、高雄大學、台灣海洋大學、彰化師範大學、台北教育大學等五校適用新制。
台大校長遴選委員會選出管中閔為校長，但被台大教授踢爆，管中閔未揭露擔任台灣大獨董、和遴委蔡明興分別為台灣大的獨董和副董；教育部長潘文忠當時成立跨部會專案小組，認定遴選程序有重大瑕疵，潘下台之後，中研院院士吳茂昆接任教長，決定退回台大要求重選，但遭圍攻下台，時內政部長葉俊榮轉任教長，「突襲勉予同意」，管中閔上任，葉也因此下台，潘回任教長。
潘文忠回任後，加速強化國立大學校長遴選制度，新制明定校長候選人及遴委會委員應自行揭露事項，遴委與候選人間不能有特定親屬關係、論文指導師生關係或同一營利事業的董監事關係，否則應予解除遴委職務。
具「矯正機能」 校務會議可解散遴委會
因台大校長遴委會數度不甩教育部重選要求，新制也設計「矯正機能」，校長就任前之遴選爭議，遴委會應於三個月內作成決議；校長就任後，若遴委會已解散，則由教育部處理，新制明定校務會議介入，校務會議代表三分之一以上提案，出席代表二分之一以上同意，遴委會就須解散，兩個月內重組；同一人擔任遴選委員只能連續當兩次，被認為是台大前校長陳維昭條款。
教育部配套修正教育人員任用條例施行細則，對遴委會在審核候選人，涉及相當教授或副教授教學及學術成就時，須參考專業領域校外學者專家的意見，被認為是陽明大學校長郭旭崧條款。
