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進入「假」還勞工 勞動部擬將休息日納入補休
內政部日前決議，明年起國定假日遇例假日可補假，不過這個「小確幸」卻不適用勞工。勞動部今有腹案，擬將放寬增訂遇「休息日」也可補休（資料照，記者謝銀仲攝）
〔即時新聞／綜合報導〕行政院日前宣布國定假日遇例假日可補休，明年可補休6日，但事後發現，依現行規定勞工並不適用。為此，勞動部下午邀勞資團體進行討論，據了解，勞動部已有腹案，將放寬增訂遇「休息日」也可補休，將假還給勞工。
由於勞工目前工時為雙週84小時，並非週休二日，例如很多服務業排班的休息日及例假日更非週六、日。勞動部今天下午請勞資團體進行討論之後，擬將「休息日」納入補休規定中，確保勞工也能享有與公務員同樣的小確幸，同時確保明年勞工19天國定假日都不會被吃掉。
聯合報報導，官員表示，一旦修改函釋，將「休息日」也納入補休，則可確保未來每年勞工19天國定假日都不會被吃掉，但每位勞工明年可多放的天數就不同。例如明年19天國定假日中，329青年節、中秋節、清明節、光復節，4天落在週日，勞工原本就可補休；落在週六者有6個，若放寬規定，屬隔週週休二日勞工，大多可補3天。但如果勞資雙方約定的例假日及休息日不是週六日，補休規定就不同。
