為達最佳瀏覽效果,建議使用 Chrome、Firefox 或 Microsoft Edge 的瀏覽器。

請至Edge官網下載 請至FireFox官網下載 請至Google官網下載
晴時多雲

    限制級
    您即將進入之新聞內容 需滿18歲 方可瀏覽。
    根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於網站首頁或各該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。 台灣網站分級推廣基金會(TICRF)網站:http://www.ticrf.org.tw

    新北市勞動檢查 超時工作最嚴重

    新北市政府勞工局針對高科技電子製造業進行勞動檢查報告,其中宏達電因未配置出勤紀錄遭罰5萬元。[彭博社]

    新北市政府勞工局針對高科技電子製造業進行勞動檢查報告,其中宏達電因未配置出勤紀錄遭罰5萬元。[彭博社]

    2012/04/21 18:26

    〔即時新聞/綜合報導〕新北市政府勞工局於今(21)日公佈今年第一季高科技電子製造業勞動檢查報告,報告結果顯示,25家事業單位中,其中有9家違反勞基法情事。其中,宏達電(HTC)因未依法置備出勤紀錄,遭裁罰5萬元;雲巖科技公司單月超時工作最高為78小時,遭裁罰2萬元。

    此次針對高科技電子製造業勞動檢查,有9家事業單位違規,而違規情形以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」最為嚴重,共計3家違規。

    雲巖科技單月超時工作最高,為78小時,遭罰2萬元。另外,宏達電因違反勞基法第30條第5項,未依法配置出勤紀錄,遭罰5萬元。

    勞工局長高寶華說,為了避免高科技業者藉「責任制」之名,而要求勞工常態性加班,或者未依法發給加班費,此次的檢查重點項目為工時及工資方面。他補充,未來還會持續派員複檢,若發現相同違反情事尚未改善,將加重處罰,以避免高科技公司淪為血汗工廠。

    此次檢查中,具違反情事的9家業者,分別為康舒科技、宏星電子、上能科技、偉剛科技、登康科技、宏達電、欣大精密、茂特科技及雲巖科技。

    不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎  點我下載APP  按我看活動辦法

    生活今日熱門

    網友回應

    此網頁已閒置超過5分鐘,請點擊透明黑底或右下角 X 鈕。