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進入新北市勞動檢查 超時工作最嚴重
新北市政府勞工局針對高科技電子製造業進行勞動檢查報告，其中宏達電因未配置出勤紀錄遭罰5萬元。［彭博社］
〔即時新聞／綜合報導〕新北市政府勞工局於今（21）日公佈今年第一季高科技電子製造業勞動檢查報告，報告結果顯示，25家事業單位中，其中有9家違反勞基法情事。其中，宏達電（HTC）因未依法置備出勤紀錄，遭裁罰5萬元；雲巖科技公司單月超時工作最高為78小時，遭裁罰2萬元。
此次針對高科技電子製造業勞動檢查，有9家事業單位違規，而違規情形以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」最為嚴重，共計3家違規。
雲巖科技單月超時工作最高，為78小時，遭罰2萬元。另外，宏達電因違反勞基法第30條第5項，未依法配置出勤紀錄，遭罰5萬元。
勞工局長高寶華說，為了避免高科技業者藉「責任制」之名，而要求勞工常態性加班，或者未依法發給加班費，此次的檢查重點項目為工時及工資方面。他補充，未來還會持續派員複檢，若發現相同違反情事尚未改善，將加重處罰，以避免高科技公司淪為血汗工廠。
此次檢查中，具違反情事的9家業者，分別為康舒科技、宏星電子、上能科技、偉剛科技、登康科技、宏達電、欣大精密、茂特科技及雲巖科技。
