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進入宜蘭幼教圈傳霸凌！老師發燒不准假 還要廚工打飯送個人套餐
冬山鄉某國小附設幼兒園前主任疑似把廚餘混垃圾刁難廚工。（投訴者提供）
首次上稿10:47
更新時間13:56（新增校長回應）
〔記者王峻祺／宜蘭報導〕公部門霸凌案持續延燒，宜蘭幼教圈也傳職場霸凌！冬山鄉某國小附設幼兒園前主任，任內不准發燒教師休假，還要求廚工打掃個人辦公室、打飯送個人套餐，離譜行徑遭檢舉後「自行請辭主管職」。未料本學期疑似把廚餘混垃圾刁難廚工，校外兼課未按程序請假，導致同事被迫代課，再度引發眾眾怒，投訴者更將矛頭指向是校長授意。縣府教育處回應，將啟動調查，善盡督導責任。不過校長否認有相關霸凌案。
校長否認霸凌案 保留法律追訴權
校長回應，前主任請辭主管職是因倦勤，對於授意一說也是不實指控，縣府年初已派員調查釐清，廚餘事件則是偶發單一事件，已加強宣導，請假也合乎人事規定，針對惡意黑函爆料，會保留法律追訴權。
投訴者指出，該主任於去年任內，指使廚工打掃個人辦公室，廚工以非業務所及婉拒，但校長堅持授意，改為2星期打掃一次，廚工還被要求親自打飯送餐到辦公室，猶如「地下校長」；有老師發燒要請假，也刻意刁難不准假，原因竟是自己不想要代課。
投訴者還說，本學期已非主任的她，到聖母醫護管理專科學校兼課，疑似先斬後奏，請公假去上課，因未依程序請假，人事認為不符合公假只能改事假，結果也沒找代課，讓同事被迫接手；班親會唯獨她未到，校外教學也不用參加留在園所，「難道校長對前主任有差別待遇、特別偏袒」，不公平行為等於是變相霸凌其他職員。
投訴者說，附幼最重要的「評鑑」資料，前主任還疑似故意搞丟，聲稱搬移教室時電腦資料不見，不交接給新主任，導致11月份評鑒差點開天窗，影響園所運作，新主任對外求援還被嗆「不要亂說！」
「這些行為就是霸凌、羞辱人！」投訴者再指控，前主任本學期非主管職，依舊刁難廚工，疑似將是垃圾的西瓜皮和廚餘混在一起，要求廚工收走，湯鍋蓋也留有食物殘渣，遭反映卻推給學生，更多次誣賴餐點疑似有消毒水味道，造成同仁身心俱疲。
縣府教育處回應，針對該校、該園所相關管理爭議，今年初調查後，主任已於112學年度第1學期末自行請辭主任，上學期及本學期均非主管職，至於本學期遭投訴等屬「個人教師行為」範圍，將請學校調查是否構成不當，並要求做好內部溝通，縣府將善盡督導責任。
湯鍋蓋上疑似刻意留有食物殘渣要求廚工清理。（投訴者提供）
湯鍋蓋上疑似刻意留有廚餘要廚工清理。（投訴者提供）
