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進入北市勞動族群因職場壓力自殺者佔11％ 市府籲企業打造支持性工作環境
台北市政府7日舉辦2024心理健康月直播記者會，呼籲企業重視並守護職場員工心理健康。（圖擷取自台北市社區心理衛生中心粉絲專頁）
〔記者林承鴻／台北報導〕為鼓勵雇主重視員工心理健康，提供具支持性及友善的職場環境，台北市政府今（7）日舉辦2024心理健康月直播記者會，呼籲企業重視並守護職場員工心理健康；明天10月8日到10月13日，西門紅樓則有「心職場 心生活」互動體驗展，有「職場困擾靈藥籤箱」能學習有效的紓壓方法，還有12場次的「職場紓壓工具箱-紓壓系列手作坊」在社區心理衛生中心及區民活動中心辦理。
根據台北市自殺防治中心資料統計，台北市自2023年1月到2024年8月，25至64歲勞動力族群因自殺行為通報有5992件，其中因職場壓力為其自殺主因的佔11.2%，僅次於「精神／心理健康議題」的40.3%及「人際／親密關係」（33.8%）議題。再分析台北市13處社區心理諮商門診同齡就診民眾求助原因發現，因職場壓力議題來尋求心理諮商者佔13.1%。
台北市政府副秘書長俞振華與新光保全、華碩電腦、Dcard、新光醫院及遠東SOGO百貨等企業代表出席記者會。俞振華表示，衛生局及市立聯合醫院在市政大樓1樓設置「台北市政府員工身心健康關懷中心」，聘有心理師及公共衛生師，推動職場健康管理、心理健康諮詢及舉辦多元的員工健康促進活動。
市府另依員工的個別議題，提供「員工協助方案」等多元服務，有心理師、社工師及律師等專業人員，提供每人每年6小時免費心理諮詢，希望全面關照市府同仁的身心健康。
新光保全人資長劉佩玉表示，人才是公司最寶貴的資產，為了全方位照顧1750名員工的身心健康，積極推動員工協助方案，在尊重員工意願和保護隱私的前提下，提供心理諮商、醫療轉介以及生活與工作照護等資源服務。
俞振華呼籲由市府擔任領頭羊角色，帶領各事業單位雇主及員工齊心合力打造職場友善環境，希望雇主提供具支持性及尊重的工作環境，鼓勵員工勇於求助與諮商，維持工作與身心健康平衡，提升員工及家人幸福感，同時提升工作生產力，以達到企業與員工雙贏的目標。
台北市衛生局長黃建華指出，為響應世界心理衛生聯盟訂定每年10月10日為世界心理健康日，台北市政府將每年10月訂為「心理健康月」，今年還與志祺七七、怪奇事務所等知名網紅合作，透過討論趣味題材來與民眾分享職場心理健康的重要性，帶領民眾正視職場心理健康，相關活動資訊可查詢台北市社區心理衛生中心官網。
