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進入教團公布文大校長王子奇治校滿意度 95％教職員認為不適任
教團公布「文大校長治校滿意度」調查，有高達97%受訪教職員認為校長王子奇應為短報事件負責，95%更認為校長已不適任，並呼籲董事會及高層重視基層心聲。（資料照）
首次上稿：14:41
更新時間：16:46（新增文大校方回應）
〔記者楊綿傑／台北報導〕今年大學招生回流名額短報事件持續延燒，文化大學高層仍未負起責任受到質疑，高教工會與工會文大分部進行「文大校長治校滿意度」調查，有高達97%受訪教職員認為校長王子奇應為短報事件負責，95%更認為校長已不適任，並呼籲董事會及高層重視基層心聲。
文大：尊重各界的指教與關心
對此，文大校方回應，學校不瞭解其調查對象、調查方法，故對其數據無法表示意見，但尊重各界的指教與關心。
今年大學招生發生文化、佛光、真理、大葉等4校短報回流名額事件，教育部明確表態將嚴懲，而真理、佛光2校校長也陸續因此事間接或直接下台，文化及大葉則仍未有動作，引發文大校友總會召開理監事聯席會議，公開呼籲決策者應知所進退。
高教工會與工會文大分部則進行「文大校長治校滿意度」調查，結果顯示，對此次短報事件，96.7%教職員同意校長應該負起責任；94.8%教職員也認為近2年文大缺額率或新生註冊率，跟優久聯盟拉開的距離快速變大，校長應負起責任；並有95.5%教職員認為王子奇不適合繼續擔任校長。
調查中針對校長管理作風部分，96.3%教職員不同意「校長能廣納各種建言與提案」；96.4%教職員不同意「校長會公正無私的處理人事任命和聘任」；在校長領導下的校內民主討論氛圍，95%教職員不同意「可以有話直說而不擔心因此遭不利對待」。
而對於學校發展與績效部分，95.6%教職員不同意「校長有把資源挹注到改善校園環境、提升教學品質之上」；94.8%教職員不同意「面對少子化衝擊，校長有提出提升文大競爭力可行方案」；96.7%教職員不同意「面對少子化衝擊，校長政策有助改善文大整體品牌形象」。
整體而言，對王子奇上任2年來的治校評比上，受訪教職員認為「非常不滿意，績效60分以下，考績丁等」者達63.5%，因此呼籲文大董事會與高層，必須正視來自校內教職員一次比一次人數更多、更踴躍的集體發聲，為了學校未來永續發展，立即做出明快且必要的調整與檢討。
高教工會表示，此次調查自9月16日起透過文大官網中公開的教職員電子郵件寄發至校內教師及職員信箱，共計359名教職員填答。其中，填答教師佔文大全體教師比例超過42%，填答職員佔全校職員比例超過36%。
文化大學校長王子奇。（資料照）
