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進入38婦女節前夕 全國教保產業工會：保障幼托人員免於血汗勞動
38婦女節前夕，全國教保產業工會今開記者會，呼籲政府保障幼托人員免於血汗勞動。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕38婦女節前夕，全國教保產業工會今開記者會表示，幼托照顧人員9成以上是女性，依工會調查，幼托人員平均工時是9.3小時（未包含午休時間），43.7％工作超過10小時，50％未領取加班費或補休，32.6％教保人員的勞保被「高薪低報」，呼籲教育部及衛福部應督促地方政府，針對托育行業擴大勞動檢查，並推動跨局處聯合稽查，以保障幼托人員免於血汗勞動。
全國教保產業工會理事長郭明旭表示，準公共幼兒園本質上仍是私立幼兒園，亦即近7成是私立幼托機構，市場機制仍決定一切，使血汗教保環境依然存在，幼兒園與托嬰中心也依然缺工，呼籲總統當選人賴清德新政府，必須把準公共化幼兒園與托嬰中心，以非營利幼兒園及公辦民營托嬰中心的標準管考，且訂出準公共化退場時間表，並督促地方政府定期勞動檢查，以保障幼托人員免於血汗勞動。
郭明旭也表示，政府確實有看見問題，總統蔡英文在2021年指示「幼兒園的薪資要考慮設一個底線。」政府投入少子女化對策相關經費，從2016年150多億元，大幅成長到2023年達千億元之多，同時增加托育人員及教保服務人員的薪資，提高幼兒園教保員的教保費，藉由提高待遇福利，鼓勵幼托機構服務人員長留久任，讓幼兒得到完善教育與照顧，但工會認為建置永續和友善的公共化幼托體制才是0至6歲國家養的核心，也才能真正解決幼托機構缺工的問題。
全國教保產業工會理事簡瑞連則表示，當兒童照顧已落入高度市場化與商品化，利潤成為唯一目標時，政府如何設底線都無法確實保障幼托人員，常見一個幼托人員照顧20位幼兒，且被要求儘可能滿足家長需求，例如隨時要幫孩子拍照紀錄、隨時回覆家長的line詢問、寫不完的觀察紀錄等等，解決的唯一方法是改變公私失衡的幼托環境，讓國家幼托政策真正落實公共化價值，持續擴充公幼及非營利幼兒園的數量。
郭明旭表示，政府應納管準公共化幼兒園與托嬰中心，以非營利幼兒園/公辦民營托嬰中心的考核標準來管理；政府也應大量擴充公共化幼托機構（公立、非營利幼兒園、公辦民營托嬰中心）量能，訂出準公共化政策的退場時間表，不要再以假的公共化來虛應人民。
38婦女節前夕，全國教保產業工會今開記者會，呼籲政府保障幼托人員免於血汗勞動。（記者林曉雲攝）
