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進入開工日員工最想對老闆說「這句話」！年後9成上班族想跳槽
yes123求職網對勞工進行「龍年新春開工調查」，調查開工第一天，員工一見到老闆，最想說的話是什麼？。示意圖，與本文無關。（資料照）
李秋明／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕龍年來臨，迎新春開工！近日，yes123求職網對上班族進行「龍年新春開工調查」，調查開工第一天，員工一見到老闆，最想說的話是什麼？而絕大多數員工，最想對老闆說的話就是「可以幫我調薪了嗎？」。另外，調查也發現，有高達94％的上班族想跳槽，當中有78.2％已經開始投履歷。
根據yes123求職網的調查，在迎接新春開工的第一天，員工最想對老闆說的話中，74％的人最想說的是「可以幫我調薪了嗎？」。其次，有43.9％的想說「太小氣了，年終分紅太少了！」，而42.9％的人想說「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」。另外，第四、五名則為「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」（33.4％）、「下班後，請不要再傳簡訊給我！」（24.8％）。
針對上班族對「加薪」的期望，yes123求職網調查發現，平均希望在農曆龍年，公司能替自己調薪7％，甚至有29.5％期望加薪幅度達到一成以上。若以官方經常性薪資45457元為基準，希望每月薪水增加3182元，相當於每天收入增加一百塊錢左右，等於可以多買一個「雞腿便當」！
此外，若考慮換工作，上班族對於期望待遇也有所提升，整體平均值達到43591元，比去年增加了2.6％。
實際上，在龍年開工後，有59.3％的人認為「跳槽機率大於續留機率」；也有34.8％自認「跳槽與續留機率各半」；以及5.9％自認「續留機率大於跳槽機率」。因此，自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有94.1％，高於去年的93.2％；這當中有78.2％「已經開始」投履歷找工作的，分為52.9％屬於「尚未準備提辭呈」；25.3％屬於「準備提辭呈」。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，綜觀上述調查結果，長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境及擔心通膨壓力使得勞工對加薪的要求持續高漲。他呼籲，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，需提高員工忠誠度，減少人才流失，迎接未來景氣回溫。
「龍年新春開工調查」是由yes123求職網於2024年1月25日到2月7日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1277份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。
