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進入夜班護理獎勵金被疑不公 社區醫院協會：不分醫院層級、全天班都要加
台灣社區醫院協會今天舉行記者會，呼籲三班值班都要有獎勵金、且不分醫院層級。（記者吳亮儀攝）
〔記者吳亮儀／台北報導〕衛福部在上週公布醫院三班護病比和夜班值班獎勵金新標準，不過引發地區醫院不滿，認為不能只有夜班護理師有獎勵金，獎勵金也不該區分醫院層級，應該要對醫學中心、區域醫院和地區醫院三層級的醫院一視同仁，獎勵金都該一樣。
台灣社區醫院協會今天（30日）舉行記者會，指出之前護理師護士公會全國聯合會給予衛福部的意見沒有被採納，地區醫院級的醫院護理人員遭到不平等對待，認為不應該有醫院層級的不同而有不同獎勵金，且白班、小夜班和大夜班的護理師都該有獎勵金，不能只有夜班才有。
爭議點主要在於衛福部編列「因應醫院護理人力需求，強化住院護理照護量能」專款項目40億元，優先用於強化住院夜班護理照護量能，其中27億元挹注於急性一般病床夜班護理人員，並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金，小夜班每班獎勵400元到600元、大夜班每班獎勵600元1000元，依照醫院層級不同，醫學中心的護理師獎勵金最多，區域醫院次之，地區醫院最低。
台灣社區醫院協會理事長朱益宏指出，衛福部這種對醫院層級護理人員的差別待遇會讓地區醫院的醫院更難留才和攬才，護理師們都會想從地區醫院轉往醫學中心，同樣輪值夜班的地區醫院護理人員獎勵費用卻矮人一截。
朱益宏表示，衛福部以各層級醫院的住院病患嚴重程度不同，以及目前不同層級的三班護病比缺口等因素為理由，區隔不同層級醫院的夜班護理人員獎勵，社區醫院協會非常不以為然，也為護理人員抱屈，更擔心錯誤政策會衝擊社區醫院的醫療，影響民眾就醫權益。
朱益宏指出，就健保給付規定裡，醫學中心的護理師們照護病患的點值分配就已經比地區醫院的護理師還高了，等於在本職給付中已經較高了，若加上更高的獎勵金會讓地區醫院的護理師人才更流向醫學中心、讓地區醫院的護理師人力缺口更嚴重，分級醫療問題將更嚴峻。
朱益宏表示，協會強調會爭取「護理獎勵層級一致，且三班（白班、小夜班、大夜班）都有」，並宣布未來一個月內將於體制內盡一切可能與行政部門協商，並拜會立法院各黨團為地區醫院護理人員權益力拚。
衛福部上週公布三班護病比和護理師夜班獎勵。（衛福部提供）
衛福部上週公布三班護病比和護理師夜班獎勵。（衛福部提供）
衛福部上週公布三班護病比和護理師夜班獎勵。（衛福部提供）
