離開
進入高鐵春節罷工危機解除！工會成功爭取 年終+績效獎金達6個月創新高
高鐵工會成功爭取，年終加績效達6個月，春節罷工威脅解除。（資料照，記者鄭瑋奇攝）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕台灣高速鐵路公司企業工會今日針對年終獎金爭議，與台灣高鐵公司進行第二次調解，並順利取得共識完成簽署，罷工威脅正式解除。高鐵工會總幹事陳郁婷表示，今日協商過程相當順利，2023年的年終獎金由原先2.3個月提升到3.8個月，另有平均2.2個月的績效獎金，總獎金將達6個月創高鐵有史以來最高的獎金。
高鐵公司已發放營運激勵金1.2萬元，今年1月底將發放2.3個月年終獎金，不過高鐵企業工會並不滿意，認為公司營收持續成長，獎金分配在年終與績效應該1：1，換算下來這次年終獎金應該要4個月才合理，因此，提出勞資爭議調解。日前在第一次調解會上，勞資雙方已有初步共識，高鐵公司後續也將方案提報董事會，雙方今日進行第二次調解會，順利達成共識並完成簽署，春節罷工威脅確定解除。
陳郁婷表示，高鐵公司過往提撥最高的獎金是4.2個月，今年在工會強力爭取下，最終取得今日6個月的獎金結果，包含年終獎金從2.3個月提升到3.8個月，另比照疫情前2019年，發放平均2.2個月的績效獎金等。
除了獎金之外，這次還爭取到今年度運量較大的假期，員工出勤可獲每人每日500元的激勵金，雙方合意日期包含4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日等。
除了年終獎金、激勵金之外，高鐵工會表示，未來會持續就年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化等，持續與公司協商，期盼找出符合同仁期待的方案。
台灣高鐵公司表示，感謝員工配合公司政策，堅守崗位、共同努力，為旅客提供安全、便捷、舒適的旅運服務，並獲得董事會肯定，通過112年度「整體獎金」為6個月。國人最重視的春節疏運即將到來，期盼勞資攜手合作，實踐台灣高鐵作為國家骨幹運輸責任與承諾，不負社會各界期許。
