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進入增加保母人力可搶救少子化 托育盟籲政府加碼獎助金
托育催生聯盟、全國托育人員協進會、婦女新知基金會、台灣勞工陣線等民間團體，看見保母人力短缺問題，恐加劇少子女化等國安問題，呼籲政府翻倍加碼保母獎助金，支持家庭雙薪育兒。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕高通膨低薪時代，現代人育兒多需靠夫妻雙薪，保母變成家長們堅強後盾，但托育政策催生聯盟等民團發現，即便現在少子化，保母人力卻還是出現人力斷層，呼籲行政院乃至未來的總統出面，擴大並穩定保母人力，包含將保母獎助金翻倍至1年2萬4千元，並按收托人數等比例加碼，讓保母薪水能真正養家，吸引優秀人才。
托育盟發言人黃喬鈴表示，托育服務人口正在流失，2022年全台2萬7134名保母，50歲以上佔6成，可預見未來10年將有海嘯式退休，屆時家長可能找不到保母，且居家保母服務高度靈活，是支持雙薪家庭育兒的堅強後盾，呼籲衛福部應調升保母獎助金從1年1萬2千元增至2萬4千元，並改以收托人數等比例加碼，如2名幼兒給3萬6千元、3名給4萬8千元、4名給6萬元等。
全國托育人員協進會理事邱瑀屏表示，自己加入保母是為了能百分百照顧孩子，但扣除各種成本，保母收入對家庭幫助很有限，需收托到第3名才有改善，非常喜歡保母這份工作，盼獲更多補助。
家長呂佳旻也說，保母對自己家庭不可或缺，並比托育機構更有彈性，如曾一度10天全日托讓自己休養身心，更在疫情家人確診時幫忙收托孩子長達22天，是雙薪無後援家庭的重要後盾，支持保母應有合理薪資、尊嚴與回饋。
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示，2013年新生兒約19萬多人，到2023年預估新生兒應該不到13萬人，10年少了3分之1，但如今卻出現保母人力短缺，研判是10年前首胎育兒的婦女就業率約6成，如今提升到72％左右，雙薪家庭快速增加，盼更多補助支持保母。
托育盟召集人劉毓秀指出，總統大選將至，相關政見都未處理保母低薪與退休潮等問題，但如今沒有雙薪無法養小孩，因此母親一定要就業，為此最需要的就是保母服務，此事是解決台灣低生育率，頭過身就過的第一關，若母親為了生育要丟工作，那根本不能生，呼籲不只衛福部，行政院乃至未來的總統都要推動，才能解決國安問題。
