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進入嘉義臨時工摔死但雇主拒賠 縣府協調妻子獲職災補償
嘉義縣政府。（資料照）
〔記者林宜樟／嘉義報導〕嘉義縣一名勞工「阿清（化名）」承包工程時發生職災，在工地高處工作時不愼摔落地面，治療1個月後死亡，阿清妻子「小珍（化名）」向雇主「老王（化名）」提出補償要求，雇主認為阿清是臨時工，不需加保勞保，拒絕補償相關費用；嘉義縣政府勞工暨青年發展處獲知進行協調，由老王先補償小珍醫療費用及1個月的工資，並由小珍向勞保局申請職災死亡給付，勞保局給付小珍45個月平均工資的死亡給付後向老王代位求償。
縣府勞青處長陳奕翰表示，依據現行法令，雇主僱用一人就應依法投保職災保險，即便僱用人數未達5人，也要辦理職保手續，勞工保險條例及勞動基準法第59條均規定，雇主無論有無投保，一旦發生職災，雇主仍應負補償責任。
陳奕翰表示，勞資雙方遇到爭議時，可透過勞資爭議處理法中的「調解」及「仲裁」機制解決爭端，勞工及雇主只需提出申請，即可交由經驗豐富的調解人協助達成共識，過程省時也免費，為雙方提供更迅速有效的爭端解決管道。
陳奕翰說，嘉義縣每年約有250件勞資爭議調解案例，其中「職災補償」占最高比例，提醒雇主應遵守法令投保職災保險，以確保勞工的權益，如有勞動法令疑慮，可聯絡05-3620123轉8018或8023，由縣府勞青處勞資關係科提供協助。
