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進入北市國中妥瑞兒輕生 校長若未上訴恐終身不得聘任
台北市民權國中一名患有妥瑞症的學生於2017年輕生，其母控訴校方霸凌、羞辱該生，監察院調查並彈劾時任校長朱毋我，懲戒法院日前認定朱有監督不周等疏失，判休職2年。 （資料照）
〔記者甘孟霖／台北報導〕台北市民權國中一名患有妥瑞症的學生於2017年輕生，其母控訴校方霸凌、羞辱該生，監察院調查並彈劾時任校長朱毋我，懲戒法院日前認定朱有監督不周等疏失，判休職2年。對此，台北市教育局表示，懲戒法院是就朱毋我行政職處分，若朱於法院判決內20日未上訴，民權國中應就其教師本職按懲戒判決依教師法給予處分，最重將面臨解聘且終身不得再被聘任為教師。
據悉，該生因涉性平事件被性別平等教育委員會調查，性平會決議對該生進行7項管教措施，而後該生某次與導師發生衝突，其母管教孩子賞了該生一巴掌，成為壓垮孩子的最後一根稻草，孩子返家後即輕生發生憾事。而其母控訴學校管教不當，不只霸凌還羞辱孩子才導致事件發生。
懲戒法院認為，朱毋我對性平法規認知、指揮及執行工作上有嚴重錯誤，執行輔導事務消極無措，日前審酌一切情狀後，判朱休職，期間2年，期滿可回復原職，本案可上訴。
對此，台北市教育局表示，依規定公立學校兼任行政職務的教師，其所兼行政職務適用公務員服務法，朱毋我於任校長職務期間違反公務員服務法，經懲戒法院判決休職2年懲戒處分，是針對其兼任的行政職，未及教師本職。朱毋我已於今年8月1日回任民權國中教師，如他在懲戒法院判決送達後20日內未提出上訴，則民權國中應就其教師本職，按懲戒判決結果依教師法第14條、第15條及第18條審議其違反相關法規之違失行為給予合宜處分。
根據教師法第14條，教師若有規定中各款情形發生者，應予解聘，且終身不得聘任為教師。
