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進入馬偕要求醫師受訓請「特休」 北市勞動局喊開罰：違反勞基法
台北市勞動局長高寶華說，馬偕醫院做法違反勞動法律規定，若屬實將開罰2萬至30萬元罰鍰。（資料照）
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馬偕醫院要求「特休受訓」惹議 院方稱誤解：將內部討論
〔記者陳奕劭／台北報導〕馬偕醫院住院醫師近日接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練，但是受訓必須請「特休」，而非「公假」，引發熱議。台北市勞動局長高寶華說，馬偕醫院做法違反勞動法律規定，若屬實將開罰2萬至30萬元罰鍰。
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫說，急救訓練對臨床工作非常重要，醫院評鑑也規定醫師須接受訓練，台大醫院、台北榮總等醫學中心都給予住院醫師公假或補休。但台北市最大的私立醫院馬偕醫院，竟一再知法犯法，侵害員工權益。
台北市醫師職業工會批評，醫院透過強制醫師休假上課，每3年能省下逾百萬的成本，營收數十億的醫院竟為了節省數十萬元成本，剝奪員工休息時間，堪稱是醫療崩壞的一大幫凶。
台北市醫師職業工會日前已向台北市勞動局提出檢舉，要求對馬偕醫院進行勞動檢查。馬偕醫院企業工會理事長臧汝芬強調，「政府單位應該以明確且嚴格的罰則樹立榜樣，讓醫院不敢再有違法情事，落實執行勞基法」。
台北市議員應曉薇今天（16日）質詢要求說明，勞動局長高寶華說，14日有收到陳情申訴並立案，現在針對詳細內容調查，調查結束後會請資方做說明，預計一星期內有結果。
高寶華指出，馬偕醫院的做法對勞工的權益有相當大的傷害，也違反勞動法令的規定；勞動部也認為有違反勞動法令之虞，若此事屬實，會處分2萬到30萬元罰鍰。
馬偕醫院回應，ACLS執照訓練均為公假公費，針對不分科PGY醫師到職時，已盤通考量日後接受再認證等相關訓練課程時數，因此到職時即給予14天年度特休假，遠優於勞基法規定。對於此次事件造成的誤解，會再進行內部討論。
