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進入新北37公司 獲認證中高齡友善職場
獲友善職場卓越認證的蕭中正醫院營運長蕭乃彰（左二）說，院長蕭中正（右二）86歲還在第一線看門診，就是一個職場續航典範，醫院竭盡所能留才，所以員工都能久任。（記者闕敬倫攝）
〔記者闕敬倫／新北報導〕台灣近年面臨少子化及高齡化情況，不少中高齡以上民眾都有意持續就業，新北市政府近年持續推動「續航中心」，今（7）日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，由新北市政府勞工局局長陳瑞嘉頒發獎座，表揚37家事業單位。
陳瑞嘉表示，台灣面臨少子、高齡化危機，今年3月台灣中高齡者勞動參與率突破66%，高齡者勞參與率有9.89%，與跟先進國家相比還有很大的進步空間。
陳瑞嘉說，勞工局去年與台大社工系團隊合作，引進歐盟的《中高齡職場友善僱用指標》，並於今年開始辦理認證，首屆即有超過百家事業單位響應，最後有37家企業通過認證，其中7家獲得「卓越」級別肯定，分別為碩隆精密工業股份有限公司、夆典科技開發股份有限公司、遠百企業股份有限公司永和分公司、宏正自動科技股份有限公司、卓霖股份有限公司、蕭中正醫院、鼎鼎大飯店股份有限公司板橋營業所。
在頒獎典禮結束後，勞工局安排2場「卓越」經驗分享，其中，專門製造泵浦的卓霖公司總經理邱明輝說，員工有4成是中高齡，9成為女性，面對動輒3到20公斤的零件，公司購置電動升降工作桌、電動拖板車，讓員工能夠健康工作、穩定留任，並推動「五好幸福措施」、頒發「中高齡獎學金」，鼓勵員工持續進修與樂在工作。
蕭中正醫院營運長蕭乃彰說，他的父親暨院長蕭中正86歲還在第一線看門診，就是一個職場續航典範，醫院竭盡所能留才，如護理師、藥師不想輪夜班，院方會協助轉為居家照護長照服務、門診護理師、日間洗腎管理師等職位，讓大家能享有工作與家庭平衡，鼓勵增強醫事管理能力，甚至協助體系內創業，所以員工都能久任，並找到職涯發展目標。
新北市社會局指出，新北市於2018年創立「中高齡者職場續航中心」， 2020年進一步推動轉型為「婦女及中高齡者職場續航中心」，2021年在板橋成立「新北市銀髮人才服務據點」，今年9月也在三重成立第二處銀髮據點及續航中心，協助新北在地高齡者及退休族再就業，歡迎有需求的市民朋友和事業單位多加利用。
新北市就業服務處表示，獲證事業名單已公布在「新北勞動雲/中高齡者及高齡者友善職場認證計畫」專區，有興趣的事業單位可參考，各項認證指標亦公布於專區，期待更多事業單位與新北市共同打造樂齡工作好城市。
新北市政府今日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，由新北市勞工局局長陳瑞嘉頒發獎座，表揚37家事業單位。（記者闕敬倫攝）
獲友善職場卓越認證的卓霖公司總經理邱明輝（中）說，員工有4成是中高齡，9成為女性，公司推動「五好幸福措施」、頒發「中高齡獎學金」，鼓勵持續進修與樂在工作。（記者闕敬倫攝）
