鴻佰科技「0到7歲公司養」 獲選桃園市模範事業單位
〔記者鄭淑婷/桃園報導〕桃園市每年選拔母性健康保護模範事業單位,鴻佰科技今年首度參賽就獲獎,員工只要有0到7歲的孩子,每月可領1萬5000元育兒津貼,若夫妻皆為員工,可領2萬4000元,員工說,公司內生育率確實有提高,原本不想生的也改變想法,有夫妻檔養育3子女,每月可領7萬2000元。
桃園市勞動局表示,桃園市2019年起首創「母性健康守護聯盟-模範事業單位選拔」,鼓勵企業設置母性健康保護措施,打造性別友善職場,今年更將「月經平權」納入評選標準,由鴻佰科技、中華電信股份有限公司桃園營運處、神達電腦股份有限公司獲選,今日由市長張善政表揚。
鴻佰科技為鴻海科技集團子公司,4年前在桃園蘆竹設置南青廠,今年首度參與選拔就獲選。資深協理陳春輝表示,除了集、哺乳室等法定友善措施,公司針對育有0到7歲孩子的員工,提供每月1萬5000元育兒津貼,若夫妻皆為員工每月可領2萬4000元,另提供孕期員工上下班、產檢交通補助,並將通報訊息系統化,了解孕期員工現況,適時提供諮詢服務、調整合適職務,未來也研擬成立附設幼兒園,讓員工就近接送孩子就學。
陳春輝表示,鴻佰科技目前每年編列7000多萬元育兒津貼,其中南青廠員工有1700多人,以女性員工佔比較高,好的政策也確實留住員工,員工離職率相對低,今年首次參與選拔,希望能比法規多做一點,營造友善職場環境。
勞動局同時也表揚推行職業安全衛生優良單位及人員,包括華亞汽電股份有限公司華亞汽電廠、國家中山科學研究院系統維護中心、台灣菸酒股份有限公司桃園印刷廠,及聯新國際醫院職業病科主任陳聲平、台灣美光晶圓科技股份有限公司一廠工程師林錦輝;以及今年新成立的安全衛生家族長榮航空股份有限公司、日月光半導體製造股份有限公司中壢分公司、經濟部工業局觀音工業區服務中心、遠東新世紀股份有限公司觀音化纖廠。