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進入桃煉廠委外勞工爭特休 遭中油、包商聯手打壓丟工作
中油桃煉廠委外勞工爭特休，指控遭中油、包商聯手打壓丟工作。（記者黃皓宸攝）
〔記者黃皓宸／台北報導〕工作21年的承攬員工，中油桃園煉油廠竟說丟就丟？台灣勞動派遣產業工會今於立法院表示，桃煉廠有2位委外承攬之公務車、聯結車司機，因服務中油多年，為爭特休權益，遭桃煉廠及包商聯手霸凌及調至台南農改場從事清潔，與原專業不符。工會表示，明明中油運輸工作缺人，但中油和包商卻遭控霸凌2員工，以調動及減薪逼離職，也預告下月1日起，2位司機將至中油總部前靜坐抗議。
台灣勞動派遣產業工會顧問鄭中睿表示，政府、相關公營事業，過去將常態性業務委外，形成公部門內大批連續在同一單位，卻每1、2年就要換一次「雇主」（外包商），就是「委外人員」，按法令委外員工特休，不因更換「雇主」讓年資中斷受損，中油到2019年10月2日後，才落實各單位特休年資併計，卻獨僅「桃煉廠」例外。
鄭中睿指出，桃煉廠委外員工約130位，負責各項業務，但無論工作幾年卻僅編3天特休（半年以上），去年10月工會成員，62歲服務中油21年的徐榮德（年資有26天特休）、52歲作7年的林中平（年資有15天特休）2位公務車司機，要求現承攬雇主（建珍清潔企業社）在年度終結前，應發特休未休工資，發函桃煉要求補足價金，桃煉竟先要建珍提供文件，證明2位在中油年資。
但2位員工承攬商經歷多年，有些廠商都倒閉，要服務證明，擺明是刁難，不想給特休，工會去年底於立法院陳情後，就協調中油「須盡力協助駕駛員取得相關工作或在職證明，並按照出勤及工作事實給予特休權益」，但協調會後，中油從今年1月起，每日僅讓兩人待命不派車，除減少出車薪資加給，中油主管還粗口辱罵2人。
除此，工會還指出，建珍近日也向徐、林表示，桃煉標案結束後，欲將2人從7月起，調台南區農業改良場擔任「室內外環境維護工作」的拔草工作，由於工作地點差距遙遠，2人逾期未回覆，工會指稱建珍就是要逼徐、林自行離職，不想付資遣費；也說徐、林在桃煉月薪有37700元，農改場月薪僅27500元，且沒有表示將就把兩人從桃園調到台南，無疑是違法調動。
鄭中睿也預告，這是今年工會收到中油第3起遭打壓案例，中油把勞工當免洗用過即丟的「假承攬」，8月1日起，徐、林2人將赴中油總部前靜坐抗爭，要求中油立即直接僱用兩人，並將所有委外的常態性業務人力轉為自僱。
