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進入空服員外站遭同事性騷 工會控「桃市府以發生在國外為由拒開罰」
桃園市空服員職業工會有會員在外站遭同仁性騷擾，工會不滿桃市府以「性騷擾行為發生地在荷蘭」為由拒絕開罰，到濤市府前抗議並遞交陳情書。（記者鄭淑婷攝）
首次上稿 12:23
更新時間 22:02
〔記者鄭淑婷／桃園報導〕桃園市空服員職業工會有會員在服勤期間，遭公司同仁性騷擾且經調查認定，公司依法將調查結果通知主管機關桃園市政府，桃市府卻以「性騷擾行為發生地在荷蘭」為由拒絕開罰，工會今到桃市府前抗議並遞送陳情書，諷「難道桃市府鼓勵國人到國外性騷擾他人嗎」，要求桃市府立即對性騷擾行為人開罰。
家防中心表示，經下午召開的性騷擾防治委員會審議，認定性騷擾行為成立，但因性騷擾行為和結果都屬境外發生，依行政罰法沒有處罰管轄權，建議中央主管機關就性騷擾相關法規進行修法研議，以維護被害人權益。
桃市府家庭暴力暨性侵害防治中心主任林燕婷回應，此案原本就已排入今天下午的性騷擾防治委員會審議及議決，後續須待議決結果才能有明確的處置，若成立會討論開罰，並將議決結果通知雙方。
工會指出，會員在服勤期間遭公司同仁性騷擾，經公司性騷擾申訴處理委員會調查認定成立後，公司依法將調查結果通知桃市府，桃市府卻以性騷擾行為發生地點為荷蘭、非台灣領域為由拒絕開罰，令人無法接受且質疑「難道在國外性騷擾他人就不違法嗎」，主管機關應依性騷擾防治法第20條，裁罰性騷擾行為人1萬到10萬元罰鍰。
工會副秘書長葉瑾瑜表示，2015年新北市也有類似案例，當時新北市政府勞工局告知案發跨國公司，其員工雖是在國外發生性騷擾事件，公司也應該要積極處理，而這次案件公司已經調查成立，為何主管機關桃市府還要推拖案件發生在國外無管轄權，這是不恰當的法條引用，依據行政罰法規定，不法行為不管是事件發生當下或造成的結果，只要任一個在台灣領域內都可以開罰，工會已將相關的事後證據，包括會員遭受不法侵害造成心理壓力而前往身心科就診的紀錄，交給桃市府，希望桃市府立刻開罰，但時間已逾1個月都無下文。
工會會員在桃市府前高喊「性騷已成立、桃市府立即開罰」，同時請問市長張善政對此案是否依法開罰，並呼籲桃市府切勿避重就輕，停止錯誤引用行政罰法。
