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進入拒填「家人資料」竟遭面試官嗆沒企圖心 過來人怒：直接閃人
女網友發文說，她拒絕在應徵資料表上填寫家人的姓名和職業，竟被面試官嗆「沒企圖心」。（示意圖）
〔即時新聞／綜合報導〕找工作時，大多數公司會要求面試前填寫履歷資料表。有女網友發文說，面試官要求她在應徵資料表填寫家人的姓名和職業，說會會成為錄取的考量之一，原PO不解填寫的必要性，於是拒填，面試官竟說她「沒企圖心」，令原PO傻眼。
女網友在Dcard發文說，到一間規模不小的建設公司面試，對方請她先填寫應徵資料表，其中一項是家人的姓名和職業，她覺得沒必要透露，於是留白。面試當天，面試官問她為何沒填家庭成員資料，要她立刻補齊，原PO不解反問面試官，「我不太理解我找工作，為什麼需要填寫父母姓名和職業呢？」
面試官想了一想說，即使現在沒填寫，成功入職後也會繳交身分證，公司一樣能看到資料，接著解釋說，「怕父母年紀大需要照顧會常請假照顧之類，會把這個作為錄取考量之一」，又補上一句，「好啦妳不寫也沒關係，只是這樣我就知道妳沒有企圖心」。
此話一出令原PO相當傻眼，認為那是家人的資料，自己當然有必要了解必須填寫的原因，「這樣就代表沒有企圖心？」原PO說，直到最後她還是沒有依要求填上資料，也認為面試官對自己的印象很差，沒多久後就草草結束面試。
文章一出引起討論，網友紛紛留言說，「我也不懂為什麼要面試者填家人的資料，我只覺得工作是我在做的、面試也是我在面的，跟家裡的人沒什麼關係吧」、「我遇過更扯的！要求我要填父母任職的公司，他們還要打過去確認是否屬實，我直接終止面試走人」、「會說出這種話的公司，進去也不見得是好的」、「我也是面試不填，但入職會填，因為希望公司選擇錄取我的原因是看我的能力、工作經驗和談吐應對，而不是我無法選擇的家庭背景」。
卡稱為「失業的HR」的網友在留言處補充，根據《就業服務法》第5條，若違反求職人或員工之意願，要求提供非屬就業所需之隱私資料，即有違反就服法之疑慮。在遇到這種狀況時，若是感到不舒服可要求拒絕填寫。「履歷表上常見的很多欄位，比如性別、年齡，以及面試時詢問懷孕計畫、病史、家庭背景等，都是侵犯就業隱私，最高可以對雇主處罰30萬元」。
