離開
進入給予代理教師完整聘期 范雲促8縣市「做該做的事」
立委范雲舉辦「保障教師勞動權，維護學生受教權，代理教師全年薪只是第一步」記者會。（記者方賓照攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕針對代理教師長年遭受「同工不同酬」不平等待遇，教育部擬修改法規，明定自112學年度起，各縣市應給予代理教師完整聘期、全年薪資；目前已有14個縣市允諾率先於111學年度第2學期實施。民進黨立委范雲和代理教師工會今共同舉行記者會，呼籲剩下的8個縣市儘速編列預算，做原本就該做的事。
范雲表示，國高中小代理教師比例從105學年的11.1%連年飆升，到111學年已達15.5%，總計19.6萬教師中就有3萬名代理教師，意即每6.5位老師就有1位是代理，失控扭曲的教學人力結構，已嚴重影響教師勞動權益和學生受教權。
范雲指出，法規明定正式教師控留比例為8%，但各縣市近年多以因應少子女化為由，以代理教師取代正式教師，比例遠超過8%。背後因素極為複雜，絕不光是少子女化；現況甚至是教育部每年編列上百億預算，補助地方政府提升教育人力，卻沒有要求必須是正式教式，反而成為代理教師比例飆升的原因之一。
「代理教師的亂象必須要徹底改善。」范雲說，立院教育及文化委員會去年11月已通過提案，要求教育部修改相關辦法，明定自112學年度起，各縣市及學校須不設條件給予代理教師完整聘期、全年薪資；請還沒回應的基隆市、新竹縣、彰化縣、雲林縣、南投縣、宜蘭縣、花蓮縣、台東縣，還給代理教師基本權益。
全國代理暨代課教師產業工會發起人黃湘仙指出，未達成縣市皆是以往教師招聘困難區域，上週消息釋出，許多當地代理教師紛紛表示，若所在縣市仍不跟進，暑假就要轉考有全年聘期的縣市，恐加劇城鄉教育資源的落差。
黃湘仙說，代理教師長年來不僅聘期不完整，還有兩個勞動權益漏洞。第一，在招聘時常被迫簽訂不平等契約：「代理原因殲滅，無條件解職」。第二，代理教師敘薪全國不一，日前憲法法庭已受理一名老師提請違憲案，一旦審理通過，敘薪部分教育部仍需再修法補齊。
范雲等人也對教育部提出4訴求：應確保代理教師全年薪112學年全面上路；杜絕各縣市政府正式教師員額控留超過法定上限8%；修訂代理教師聘任辦法，應以避免學期中換老師為原則，並研商刪除「聘約期限內學校得終止契約」的規定或以配套處理；應研議各縣市代理教師起敘薪資不一的解決方案。
民進黨立委范雲（右二）和代理教師工會今共同舉行記者會。（記者謝君臨攝）
