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進入中華快遞不罷工了！補發績效獎金1個月 每年調薪600元
中華快遞董事會通過工會訴求，將補發績效獎金約一個月，建立調薪制度，每年調薪600元，工會宣布暫緩罷工。（資料照）
〔記者丁奕／台北報導〕中華郵政轉投資的中華快遞，工會不滿春節前僅發放一個月績效獎金，比往年少了約3到5萬元，日前通過罷工投票，隨時可能影響全台近半銀行的運作。事情出現轉機，中華快遞昨天（30日）召開董事會通過工會訴求，將補發績效獎金約一個月，建立調薪制度，每年調薪600元。工會宣布暫緩罷工。
中華快遞董事會昨天開會時，工會也召集成員到交通部門口靜坐，等待董事會結果出爐。中華快遞工會理事長陳宏春說，公司通過了工會的最低要求，績效獎金將補發到前兩年的平均，約補發一個月；建立調薪制度，考績達一定標準，每年調600元。工會決定暫緩罷工，但未來仍會爭取調薪幅度依年資調整、改善同工不同酬等問題。
中華快遞負責銀行支票、文件配送，若罷工恐影響全台近半、約1400家銀行，除了花、東、外島，客戶遍及全台。
中華快遞董事長薛門騫說，同仁們可以安心工作了，董事會的決議都以工會訴求為主。中華快遞副理周志鎧說明，績效獎金發放需要作業時間，估計2月底前會發放完畢。
交通部長王國材說，新內閣要「溫暖堅韌」，交通部若要溫暖，除了要做民眾有感的事情，也要好好處理交通事業的勞資關係。
王國材指出，過去處理華航機師罷工時，他不覺得加薪水是重點，反而要關心疲勞駕駛的問題，但近期長榮航勤、桃園航勤、中華快遞接連發生勞資問題，而他看到員工們的薪水時，才發現他們不僅工作辛苦且待遇太低，因此他也比較同情勞方。
王國材說，去年中華快遞因薪水問題陳情時，他看到中華快遞員工薪資才2萬6000元，若要養家糊口很辛苦，因此最後把薪水加到3萬；這次的績效獎金問題，他也有向中華快遞董事會表達對工會訴求的支持。
