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進入台鐵工會要求調薪並保障薪資福利 若無善意回應中秋不加班
台鐵工會要求調薪且保障員工薪資福利，若無善意回應即刻啟動中秋不加班。（資料照）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕台鐵長期低薪制度，導致多年來無法留住人才，各單位始終無法補足人力缺額，台灣鐵路工會秘書吳長智表示，日前已發函要求台鐵局調整員工薪資，但至今仍未接獲資方回應，呼籲資方盡速提高薪資待遇來改善低薪現況，並明確在子法訂定；未來台鐵公司章程中，資本額應足額且確保公司化後，員工薪資及福利制度能明文保障，以上要求若資方無善意回應，工會將即刻啟動中秋節不加班活動。
台鐵工會認為，台鐵公司化後職工福利等各項激勵措施要能順利推動，才可提振會員的士氣及對台鐵歸屬感，因此，未來勢必需要足夠資金來執行各項福利精進方案；工會堅決要求公司設立的資本額必須足額，才能在公司設立時，初次提撥制福利金可一次到位。
另外，台鐵公司化後是否會依據公司的經營狀況，向下調整會員薪資福利是台鐵員工非常關心的事項，台鐵工會認為，未來台鐵公司仍肩負政府政策的前提下，其獲利勢必有限，甚至仍有虧損，所以為避免會員因公司經營不善，導致薪資福利調降，強烈要求資方必須於子法中明文保障員工薪資福利，不受公司營運有所影響。
台鐵工會表示，目前提高薪資待遇訴求仍下落無聞，且資方在子法談判的態度也讓工會不能接受；呼籲資方必須以最高標準看待工會所提事項，並認清各項議題決策層級，不要持續派出毫無決策權的談判代表，否則勞資對抗將無法阻止。
