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進入確保明年調足4％ 全教總：應改變教師調薪計算方式
確保明年教師可調足4％，全教總今天呼籲政府改用「本俸和加給的薪資數額乘4％」計算方式。（全教總提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕行政院拍板明年軍公教調薪4％，全國教師工會總聯合會今天發聲明表示，對全國軍公教來說是好消息，但教師族群擔心最後的調整結果達不到4％，呼籲政府改變過往計算方式，改為直接用「本俸和加給的薪資數額乘以4％」方式計算，以確保教師薪資調整能確實達到4%。
全教總理事長侯俊良表示，過去20年，政府對軍公教調薪4次，每次都是3％。一般公務員的調薪幅度也均能達到3％，但教師的調幅卻都無法達到3％，形成不公平的調薪機制，以上次107年調薪為例，教師的本俸達到3％，但學術研究加給達不到3％，中小學校長、教師介於2.49％至2.85％之間，大學副教授以下調薪幅度則在2.17％至2.5％之間，使教師整體調薪幅度達不到3％。
侯俊良表示，全教總對此曾經發文給政府機關抗議，卻得不到合理的說明，也因此拜會具決策權的政府高層官員，尋求合理解決；然而所拜會的高層官員並不知道、也不清楚為何會有這種調薪機制和結果，顯見教師調薪不到3％的結果並不在決策官員的預期之中，代表過去的調薪機制確有檢討的必要。
侯俊良強調，政府的誠信在於是否能說到做到，既然公告明年軍公教調薪4％，軍公教實質調薪均應達到4％，不應有一般公務人員和教師的區別，更不應讓教師的調幅達不到4％，導致政府誠信被質疑，使得好事變壞事。
