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進入漢翔公司職福會改選主委 董事長胡開宏勝出遭質疑
圖為空軍退役中將的漢翔董事長胡開宏。（資料照）
〔記者歐素美／台中報導〕漢翔公司職工福利委員會17日改選主委，由漢翔董事長胡開宏當選，部分員工控訴資方強勢介入力搶職福小金庫，運用經營上優勢地位，介入工會活動；漢翔公司則表示，這是人民團體的選舉，公司代表佔5席、勞方16席，選舉結果由董事長胡開宏當選，顯示公司高層的管理理念被同仁認同。
漢翔公司職工福利委員會，10年來皆由勞方擔任主委，本月17日改選主委，勞方委員有16票、資方5票，選舉結果，由漢翔董事長胡開宏以12票當選主委。
員工投訴漢翔公司資方以優勢地位，分裂工會造成勞勞相爭，是台灣勞工界的悲哀，資方不當影響、妨礙或限制工會組織與活動的作為，已違反工會法規定。
但漢翔公司人員指出，職福會的工會幹部提案修改投票規定，將無計名投票改為計名投票，來自工會的職福會委員若不聽指揮則會被秋後算帳；漢翔公司成立後提撥1億多元的定存給職福會，定存解約後目前僅剩7千餘萬元，員工質疑財務不夠透明，致部分員工遲遲不願加入工會。
主委改選當日，原工會理事長並以非委員身分，要求列席監督委員選舉，甚至因未通過變更採記名方式投票，當場咆哮會議主席及部分委員，未按程序強制召回具工會會員身分的委員，致有8名工會委員當場離席，投票結果由資方勝出。
針對員工爆料，胡開宏指出，其參選漢翔公司職工福利委員會主委，主要是希望能藉此將公司資源注入職福會，並藉由督導機制，讓職福會的財務透明，他強調主委只是虛位，一切以委員決定為主。
